校園裡，突然聽到洪建軍急轉的話鋒，徐致遠倒是很輕鬆。
這一次知道洪建軍臨時起意要來參加培訓班的結業儀式，他早就把幾個重點關注的學員都做過了解。
其中年齡最小，而且又是這一次培訓班獲評優秀學員的黎衛彬當然是重點。
“洪書記，您說的是淮陽市的黎衛彬吧？”
“這個小夥子的資料我看過，很不錯的一個年輕人。”
“淮陽市這些年在經濟發展方面比較滯後啊，往大的方面來講，是早年的產業佈局出現了問題，導致了經濟增長缺乏後勁。”
“往小的方面來說，就是從上到下的幹部都缺乏一種幹勁和闖勁。”
“這個黎衛彬在鄉鎮任職的時候率先提出要因地制宜，利用當地的自然條件來搞綠色農業，算是矮個子裡拔高個子，給淮陽市的經濟工作增加了一個亮點。”
“去年全省的經濟資料出爐，在鄉鎮這個層面，豐水縣的河塔鎮在經濟增幅方面是名列前茅的。”
其實徐致遠的話當然有些誇大。
畢竟作為省一級層面的領導，一個鄉鎮的發展情況不說可有可無，但是影響肯定是微乎其微。
當然了，如果是放到科級幹部的層面來講，那就有不同的意義了。
作為組織部長，徐致遠當然清楚考察一個幹部重在哪些方面。
就在前年剛剛頒發的工作條例裡面，德能勤績廉五個方面正式成為了組織上考察干部的重要標準。
黎衛彬能成為科級幹部裡面佼佼者，在能力和政績兩個方面當然會有所側重和突出，只不過洪建軍突然提及這個事情，徐致遠多少是有些自己的想法。
莫非這個黎衛彬還有什麼其他的來頭？
然而不等他多想。
身側的洪建軍就已經給了一個足以讓他這位部長都有些動容的答案。
“黎衛彬！”
“呵呵，既然連你老徐都難得誇獎了一次，那看來這小子倒不是徒有虛名。”
聞言徐致遠也是瞬間一愣。
畢竟洪建軍這話可是透露著不少的資訊。
如果洪建軍沒有聽過黎衛彬的名字當然不會說出這種話。
唯一的解釋就是洪建軍不僅僅知道黎衛彬，而且應該還有過一番評價才對。
“怎麼？洪書記也知道這個小黎？”
點了點頭，洪建軍倒也不刻意掩飾。
實際上到了他們這個層次，評價一個幹部都是由心而發，根本就不會刻意去掩飾或者突出什麼。
講求的是一個客觀實際，是就是，不是就不是。
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