桐江市。
市人才辦。
主任辦公室裡。
一大早，不少人就聽到主任程紅娟在辦公室裡拍桌子，頓時就弄得整個人才辦都人心惶惶。
平日裡各個辦公室時不時還能聽到一陣歡聲笑語，但是今天整個走廊裡都變得鴉雀無聲。
甚至連出去打水的工作人員都是輕手輕腳，生怕觸黴頭撞到了程紅娟的槍口上。
在桐江市。
人才工作辦公室主任程紅娟的名頭還是很大的。
這位程主任不僅僅是桐江市最年輕的正科級鄉鎮書記，而且還創造了最年輕的副縣長，最年輕的縣委常委等多個紀錄。
前年被正式任命為桐江市人才工作辦公室主任之後，當時年滿30週歲的程紅娟再一次創造紀錄，成為了桐江市最年輕的正處級幹部和市直機關部門一把手。
不過此時這位程主任的心情卻明顯不是很好。
就在剛剛，她再次接到了省人才辦打過來的電話，要求他們桐江市人才辦儘快退還去年的專項人才扶持專案撥款資金。
然而花出去的錢怎麼可能拿得出來。
程紅娟其實心裡也很清楚。
這一次他們桐江市的確是耍了小手段。
年底考核的時候，他們用的是實際標準來對照任務完成度，而不是按照量化標準，當初市領導已經專門就這個問題跟省人才辦的姚主任打過電話。
本來她認為這個事情已經到此結束了。
沒想到就在前兩天，省人才辦突然下發了一則通知，居然要按照實際的人才引進數量來比對撥款使用的情況。
這一下子自然就等於是將了他們一軍。
偏偏省人才辦的那位姜主任說的也很清楚，不能考核的時候用實際人數，結果到了撥款的時候又不用。
“主任，我看這個事情咱們就算是想破頭估計也想不出辦法了，還是跟市裡彙報情況吧。”
“之前劉書記明明已經跟姚主任透過電話了，省辦那邊也默許了這種情況，畢竟又不是我們桐江市一家是這樣。”
“現在他們又要退款，道理不是這麼說的嘛。”
辦公室裡。
見程紅娟不說話，兩個副主任也對視了一眼，而後其中一人立即試探著問道。
聞言程紅娟略作沉思也只能點了點頭。
她同樣是這種看法，現在這個事情擺明了靠他們解決不了，只能去找市領導協商。
於是片刻後。
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