黎衛彬固然強勢，但是劉忻不知道的是他這麼做其實早就有充分的考慮。
人才工作是洪建軍卸任江南書記之前做出來的一個重要決策部署，主要是針對江南省人才資源匱乏，人才競爭加劇的情況。
最重要的一點，這項提議當初獲得了人社和組織部門非常大的支援力度，完全是作為一個標杆工程來落實下去的。
鍾貴恆接任書記之後，更是不遺餘力地推廣這個工作。
一方面是為了承接洪建軍的政策紅利。
另一方面則是穩住易至卿等洪建軍留下來的幹部。
所以不管從哪個方面來講。
人才工作肯定不能出差池。
不錯。
桐江市的地位的確很特殊。
作為江南省經濟實力僅次於省城容城市和淮陽市的經濟重鎮，雖然戰略地位上不如北方的淮水，但是實力畢竟擺在那裡。
然而劉萬全想錯了一個問題，一個桐江市恐怕還不足以讓省裡在這個問題上讓步。
現在劉萬全透過這種方式倒逼省人才辦該思路，那不是找死是做什麼。
“黎老弟，事情總歸還是要解決的嘛。”
“既然是我們的工作，現在出了問題肯定要拿出個法子來，總不能真的鬧到省領導那裡去，到時候我們面子上都不好看是不是。”
“你看要麼這樣，你跟劉書記聯絡一下，怎麼處理咱們可以協商嘛。”
見黎衛彬態度堅決。
劉忻雖然一肚子火，但是也只能好言相勸道。
其實劉忻眼下的確很惱火。
這次姚一新調離人才辦，按理說他這個常務副主任接任主任一職是順其自然的事情。
結果偏偏省裡一直都沒有動靜，鬧得他現在處境十分尷尬，尤其是這一次桐江的事情冒出來。
他雖然是主持工作的常務副主任。
但是黎衛彬是什麼人？
江南省最年輕的副廳級幹部，曾經也是最年輕的地市副書記。
這次黃江的問題鬧得沸沸揚揚，黎衛彬雖然被免掉了黃江的職務，但是人才中心副主任的職務卻繼續保留了下來。
此前很多唱衰黎衛彬，認為他這個年輕幹部進步太快，根基不穩，現在要跌跟頭。
但是正式的通知下來之後，這種聲音又消失了。
畢竟人才中心作為省直機關部門，地位並不弱，黎衛彬既然還能擔任副主任的工作，那就說明仍然有相當厚實的組織基礎。
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