“你把資料整理好形成文字報告吧，我下午去一趟省裡。”
第二天一早。
黎衛彬立即拿著剛剛出爐的那份報告去了省委組織部。
然而辦公室裡。
看著面前臉色平靜的黎衛彬，朱智昕看完手裡的材料，並沒有問及這個問題的有關情況，反而問了一個完全打不著關係的問題。
“這次培訓也快結束了。”
“說說你的培訓感想吧，我聽孟教授說，你寫了一篇關於幹部工作的理論文章？”
黎衛彬哪裡會料到朱智昕日理萬機之餘，竟然還有時間關心自己這點事情。
“領導，確實有這麼回事。”
“不過我那點水平您還不知道麼，也寫不出什麼好東西來。”
嘿嘿笑了笑，黎衛彬也沒打哈哈，而是很認真地談了幾點培訓的感想。
朱智昕也沒說其他的。
其實黎衛彬的那篇文章他已經看過了。
質量嘛確實一般般，但是很多思想是富有創見性的。
當然，他問這個問題也只是隨口而為，主要還是想聽聽黎衛彬對幹部工作的一些看法。
現在看來，這一次培訓黎衛彬還是下了功夫的。
最起碼不是浪費一個月的時間去刷了一次培訓經歷，現在有很多幹部在培訓的問題上並不重視，黎衛彬在文章裡面也提到了這一點。
這是一個好現象。
“這個問題就暫且不談了，關於桐江市人才工作方面的問題，省裡早就已經接到了反饋。”
“我還是那句話，講原則沒有錯誤，但是講原則也有講原則的方法。”
“萬全同志那邊，你跟他做進一步的溝通吧，做事情也不是光靠蠻幹就行得通的。”
聞言黎衛彬沉思了片刻。
老實說他其實並不想這麼做，因為劉萬全擺明了就是在擺老資格的架子，這個事情本質上並沒有那麼難。
不過朱智昕的話都說出口了，他也沒有其他的選擇。
所以僅僅是略作思考後，黎衛彬就點了點頭。
“我明白了。”
“關於我個人的工作方式問題，我回去一定會好好檢討。”
辦公室裡，黎衛彬的話剛說完，朱智昕突然樂呵呵地笑了起來。
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