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感謝“花清河的銀桂”打賞！
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辦公室裡，等馮戈離開之後，黎衛彬仍然在沉思之中。
這次分工他其實也有些意外。
畢竟不管是組織二處，還是幹部二處和幹部三處本身都是要害部門。
自己一個新晉副部長，分管這幾個工作，朱智昕明顯是想讓他全面瞭解和掌握地方組織工作和幹部工作的情況。
就他個人而言，這當然是好事情。
但是好事情過頭了，那就不是好事情。
正所謂物極必反，手裡抓著這麼大的東西，他肯定要反覆斟酌把所有的漏洞都堵住。
而當前最重要的問題顯然就是幹部三處的處長人選要確定下來。
“看來組織部也不是那麼光鮮的啊！”
搖了搖頭。
黎衛彬也沒去想這個問題。
而是把注意力轉移到了眼下組織部的組織結構情況上面來。
跟地市的組織部門相同，省裡的組織工作一把手是絕對的領導，可以說朱智昕就是說一不二。
但是又跟地方不同的是。
朱智昕作為部長，本身又是省委常委，其實部門內的具體工作基本上都不會管，頂多只會在方向上把握。
現在部裡主持日常工作的是常務副部長周俊龍，同時這位周部長還分管了綜合辦公室、機關黨委、人事處以及宣教處等幾個部門。
這些部門的工作基本上都是對內。
當然了，周俊龍本身是常務副部長，除了主持日常工作以外，還會配合部長主持對外的工作。
最起碼，部務會朱智昕不會每次都參加，這個時候周俊龍就是代理主持工作，許可權之大，其他的副部長根本沒辦法比較。
除了周俊龍以外。
目前部務委員裡面還有兩位正廳級的副部長。
一個是他自己，因為兼任了省人才中心主任，所以也是正廳級的副部長。
一個則是兼任了老幹局局長的副部長李新鄭。
李新鄭的年齡很大，除了兼任的職務以外，只分管兩個部門，一個是組織一處，一個是幹部一處。
但是這兩個部門的許可權甚至要超過他分管的幹部二處和幹部三處，尤其是幹部一處主要是負責省直機關領導幹部的考核和任免工作。
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