會議室裡的空氣彷彿凝固成了冰，空調換氣扇的呼呼聲此刻顯得格外刺耳，每一次轉動都像是在攪動著眾人緊繃的神經。
連此前意見不小的孫安龍此刻都是耷拉著腦袋，手指無意識地摳著會議桌的邊緣，心裡可謂是天人交戰。
其實此刻孫安龍心裡也是一團糟。
開口？
問題是這個口怎麼開？
他倒是想開口痛斥黎衛彬年輕氣盛、莽撞行事，可話到嘴邊又咽了回去。
他孫安龍捫心自問，換成自己，他有沒有黎衛彬的這種氣魄，把這麼一個燙手山芋撈在自己手裡？
毫無疑問，沒有！
這不是膽子的問題，而是要考慮到很多東西。
別說主動攬下這個燙手山芋，就算是省裡硬壓下來，他也得找一百個理由推脫。
針對礦產行業的整頓和改革。
說起來這的確是機遇不假，實則是埋滿地雷的雷區。
高汙染！
高風險！
產能過剩！
這些頑疾，哪一個不是牽一髮而動全身？
稍有不慎，經濟下滑、失業率飆升、群體性事件接踵而至。
到時候別說自己頭上的烏紗帽保不住，能不能全身而退都是未知數。
黎衛彬這哪裡是主動請纓，分明是在刀尖上跳舞。
要說他孫安龍心裡怎麼想，實際上的確有些佩服，只是僅此而已。
而且在他看來，黎衛彬提出這種離譜的要求，書記李真不可能會支援。
另一側。
孫景行則眯著眼睛死死盯著黎衛彬，眸子裡翻湧著複雜的情緒。
既有警惕，有不滿，還有一絲不易察覺的忌憚。
他太清楚黎衛彬這三個要求的分量了。
跨部門協調權，意味著黎衛彬能調動省工信廳、環保廳、安監廳等多個要害部門，幾乎等同於韓紳浩那個常務副職的權力。
靈活人事調整權，更是直接觸碰了最要害的敏感神經，相當於給了黎衛彬插手人事工作的權力。
毫無疑問。
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