瞥了眼臉色明顯恢復平靜的柳濱，黎衛彬也不得不感慨一句薑還是老的辣。
柳濱這個提議不能說點中了他的死穴，但是絕對有著極大的誘惑力。
實際上，年底的這段時間他一直都在嘗試在幹部改革的問題上有所突破，但是最終的結果卻無一不證明他此前的想法確實太過樂觀了。
葉洪波是外來幹部不假。
張維清跟劉冠霖兩不相幫也確實不假。
但是班子裡的那些人哪一個不是老油條，在關鍵問題上輕易表態難度太大了，出現這種情況他確實很無奈。
說到底還是因為他黎衛彬在漠北的根基太淺了。
所以這種僵局亟待有一個突破口，而柳濱的這個提議正好契合當下的需要。
然而要命的是，一旦他真的答應了柳濱的提議，那就意味著跟葉洪波徹底撕破臉皮。
到時候兩人的分歧就會徹底擺到檯面上來。
這對漠北的幹部改革工作究竟是好是壞，黎衛彬也不可知。
吧嗒一聲。
辦公室裡，黎衛彬再次點了根菸，猛吸了口煙後心底也不由得感慨。
水無常形，兵無常勢啊！
片刻前，誰能料到兩人之間的形勢會變得這麼快。
現在顯然到了他該做決定的時候。
見黎衛彬再次陷入沉默中，柳濱顯然並沒有多少扳回一城的喜悅，面色反而越發深沉。
這次江南之行，她確實見識到了黎衛彬的厲害之處，黎衛彬雖然年輕，但是手腕並不弱於班子裡的那些老狐狸。
而且眼下黎衛彬拖得起，但是她拖不起，反而必須以快刀斬亂麻的方式儘快解決手頭的問題，否則等到馬上1月份代表會議一開，她就會徹底陷入被動之中。
屆時劉冠霖將會有充足的理由來調整政府班子的分工，到時候她這個常務副省長的位置就會陷入極度尷尬的境地。
……
12月21號。
當晚。
晚間新聞第一時間播報了徐仲遠一行南下江南、海西、東海和蘇東等地調研工作的情況。
這一次南下調研工作，徐仲遠重點關注了當前傳統產業產能過剩，新型產業轉化規模不足，區域和行業發展不均衡等幾個突出的問題。
青山市。
回到漠北後，張維清第一時間主持召開了常務工作會議，並就調研中的有關問題進行了傳達和通報。
一時間，關於漠北下一步產業改革和經濟轉型的問題再一次被提到了當前最緊要的任務之中。
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