黎衛彬當然不清楚關於自己的去向問題，張維清跟劉冠霖已經有了清晰的態度。
於他而言。
眼下唯一應該考慮的，就是如何以最快的速度，最有效的方式將漠北的幹部改革工作推動落實下去。
時間眨眼間便到了7月中旬。
從首京回來之後，他幾乎是日夜顛倒連軸在轉。
一方面既要處理日常的工作。
所幸是經歷了一次內部督查和工作作風整頓之後，整個組織部的工作作風和工作效率，相比於此前已經有了極大的改觀。
另一方面則是制定漠北幹部改革的整體方案。
推動幹部改革工作，這是黎衛彬自我認定的一個工作任務，也是當前漠北亟待解決的主要問題和核心問題。
長此以來，漠北的幹部工作都存在嚴重的考核不當、考察不明，幹部任用、提拔不透明等現象，由此也導致了嚴重的幹部腐敗、任人唯親、近親繁殖等問題。
不說其他的，在漠北，黎衛彬任職四年多，大大小小的貪腐案件十餘起，涉及的領導幹部上至班子成員，下至基層的鄉鎮幹部，甚至村官。
這種惡劣的腐敗行徑，可以說是極大地損害了組織的形象和幹部的威信，也極大地惡化了風清氣正的官場生態，嚴重阻礙了經濟發展和工作成效。
所以這一次幹部改革工作，於公於私，他都要推動到底，哪怕前面阻礙重重，也必須進行下去。
除此之外。
還有一項新增的工作任務。
頭一次擔任組織代表會議的代表，老實說黎衛彬的壓力並不小，從熟悉會議的情況，提前準備代表的工作總結，相關的問題梳理等等，都需要時間和精力。
以至於有時候大半夜才回到家裡，程妍都是直接讓他在樓下湊和一晚上，根本就不讓他進門，倒不是鬧脾氣，而是二丫頭才剛剛幾個月還沒滿週歲，偏偏隨了她老子的生活習慣，居然不會睡覺。
不僅僅睡眠很淺，而且成天都精神抖擻的，有時候大晚上都要醒過來玩一會兒才肯繼續睡。
…
“我看網上現在不少人都認為你馬上要調離漠北，這麼大的事情，你自己心裡是怎麼想的？”
關於黎衛彬工作上的事情。
程妍過問的其實並不多。
但是工作調動這種事情確實不同尋常。
因為這不只是涉及到黎衛彬一個人的問題，而是整個家庭都會出現極大的變動。
包括程妍自己的工作，家裡的生活。
還有兒子的學習等等。
一旦有所變動，那就不是簡單的調整，說早上吃雞蛋，現在改成了吃肉夾饃那麼簡單，而是根本性的變化。
“這個事情我怎麼想？”
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