過剛易折的道理黎衛彬當然懂。
但是過剛易折不代表就要退而求其次。
尤其是在他剛剛履新的情況下，低調做事並沒有問題，但是低調做事並不意味著他就可以任人拿捏。
當年在九原市，許平洋已經給他好好地上過一課。
在仕途上摸爬滾打了一輩子，許平洋很信奉官場上要想站住腳跟，燒不燒火併不重要，重要的是要把做事情的太多擺在那裡，把能借助的力量放在對手面前，把做成事的手段和底氣拿出來。
在九原市，他面臨的情況幾乎是眼下的組織部如出一轍，產業需要轉型升級，經濟發展需要改革，各種陳年頑疾需要去除，偏偏各種利益盤根錯節，傳統力量根深蒂固。
當時黎衛彬採用的辦法就是以點破面的法子，透過解決民生工作中存在的突出問題來打破常規，迅速獲得群眾支援，進而推動更龐大的改革工作，其間甚至完全沒有理會人事工作的問題。
如今的組織部同樣是如此。
幹部工作亟待改革，但是同樣存在傳統的思維和保守利益，人事工作他黎衛彬確實動不了，但是勝在他手裡有幹部改革這把快刀。
……
部長辦公室裡。
眯著眼睛，何方舟一臉氣急敗壞地盯著面前的黎衛彬，此時這一位甚至完全不遮掩臉上的失望和怒意。
很顯然。
察覺到黎衛彬露出牙齒的動作之後，何方舟已經掌握了黎衛彬跟陳江其這一次產生矛盾的點在什麼地方。
在旁人眼中，兩人產生分歧的焦點甚至有些掉檔次，但是何方舟官場浮沉幾十年，當然清楚陳江其的用意和黎衛彬的反擊意圖。
“都說你黎衛彬能力強，有做事情的格局，你就是這麼做事情的？”
“一個秘書工作搞得雞飛狗跳，說出去我這個部長都臉面無光。”
“簡直就是混賬！”
砰地一聲。
屋子裡。
何方舟猛地拍了一下桌子，而被何方舟死死的盯著，黎衛彬也不敢反駁，只能任由何方舟把怒意傾瀉到他身上。
實際上，此前他跟陳正清推演這一次事件的處理結果時，陳正清就已經提前很精準地預判了何方舟的動作。
會議上各打五十大板。
這是作為一把手為了維持平衡必須要做的事情。
緊接著他這個黎副部長肯定要受到斥責。
當然。
也有可能是波瀾不驚。
如果是前者的話，那陳江其大機率會倒黴，而作為一把手，何方舟平衡部門矛盾最佳的處理方式就是分工調整。
。加增度幅大要定肯權實的裡手長部副個這彬衛黎時屆，整調要配分的重權是就能可的一唯，能可不定肯大，的定規確明有上織組是都上本基工分的長部副，門部的殊特種這組中而然
。者後是果如
。了怒大的真舟方何明說就那
。者前是然顯來看在現
：道口開地奈無才這，後鐘分多十了罵足足舟方何等是而，揚張過太敢不也彬衛黎，果結知明使即過不
”。見意的前此持堅然仍我，看來起合結者二這把是但，周不慮考人個我是實確，長部“
”。累積驗經點試的夠足有要就，役一於功其畢想果如，飯吃客請是不革改部幹“
。了笑氣被住不忍然突舟方何的燥舌乾口得罵經已，見己持堅然仍彬衛黎見
？解理不能豈他思心的彬衛黎
