對於黎衛彬而言，何方舟突然丟擲來這麼一個任務，他自然是倍感壓力山大。
這當然不是開玩笑。
畢竟何方舟親口所說的事情，如果沒有確定最後的結果，這一位不可能會信口開河。
但是問題就在於，讓他一個剛剛才上任的副部長參加這種工作，而且還是擔當組織任務的重任，這不是趕鴨子上架嘛。
“行了，你也不要想那麼多了，現在事已至此，有那個心思不如多想想怎麼完成任務。”
“具體的時間目前辦公廳那邊還沒有公佈，不過範圍肯定是12月份中旬左右，也就是說，你還有半個月的時間去做準備，這段時間手頭上的其他的事情暫且放一放吧，把精力全部都集中到這個工作上面來。”
見黎衛彬張了張嘴巴似乎想說什麼，但是最後又無奈地嚥了回去，何方舟也懶得多開口。
老實說，黎衛彬這段時間的表現何方舟還是滿意的。
作為新任副部長，黎衛彬履新後並沒有急於求成，而是把精力都放到了前期的調研和資料梳理上面，主次矛盾區分的很清楚。
而且黎衛彬的能力如何，這一點也毋庸置疑。
跟一般的組織幹部不同，黎衛彬的基層經濟工作經驗和資歷非常紮實，而且有主政一方的基礎在那裡，搞幹部工作不會出現片面求快的問題，在著眼全域性方面要超過一般的組織幹部。
更重要的是，黎衛彬年輕，腦子靈活，學習能力和自我提升的能力也遠超那些老油條。
可惜時間不等人啊。
原本他是想利用年前的這段時間好好地讓黎衛彬熟悉熟悉工作，先把基本的情況都掌握好，然後再正式啟動改革的任務。
誰能料到徐仲遠的動作會如此迅速，既然事已至此，那自然只能硬著頭皮讓黎衛彬上了。
“部長，情況我已經知道了。”
“您放心，我保證完成任務，不會出現任何差錯。”
聞言何方舟點了點頭。
黎衛彬的態度還是很不錯的，定力也很強。
一般的幹部如果突然聽到這種事情，無非就是兩種表現，要麼驚慌失措，渾然沒有一個腹部級幹部該有的鎮定和自信；要麼就是盲目自大，認為這個問題是手到擒來。
黎衛彬能平靜地看待此事，自然會讓他高看一眼。
然而何方舟還是明顯有些不放心。
也不怪他過於謹慎。
畢竟到了他現在這個層次，真正讓他憂心的事情並不多，但是這一次恰恰就是其中之一。
作為現任主要負責人，徐仲遠對黎衛彬的印象不僅僅決定了這小子將來能走到哪一步，同樣也決定了黎衛彬能不能從後備幹部中殺出重圍。
這次南下視察工作，徐仲遠的目的非常明確，那就是對外傳達幹部改革工作的堅定態度。
然而這個工作絕對不只是講幾句話，看幾份材料，聽幾場彙報就足矣，而是要從表象中抽絲剝繭，把抽象的情況具體化，形成可供參考和研究的具體問題。
現在幹部工作面臨的問題很多，既有面上的普遍性問題，也有隱藏在深處的特殊性問題。
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