距離國家法定的大年初一假期還有四天的時間，這也算是公司的福利了。
多了四天的帶薪休假，還不影響、不用充年假，完全是老闆給大家的福利，這你還能說不好。
不要小看這三四天的假期，按照薪酬支出計算，這可是代表著超過五十萬人，近乎四分之一的工資，也是幾億的支出了。
不過也不是這麼算的，雖然放假了，不過大多數的業務可沒有影響，放的也只是可以放假的部門。
超市、支付寶網點、渣打這些有對外業務的，服務業務的，還是要對接好。
至於過年期間依舊要在崗的，諸如支付寶的網點、京東的超市，甚至是物流相關，看起來不能回家過年、看起來過年依舊要忙碌，有點悲慘。
卻不知道這是大多數人需要爭取才能得到的值班機會。
其他公司、國家規定是法定的三天假期三倍工資，而混沌控股集團，卻是整個7天假期的三倍工資。
其餘放假的4天時間，也是兩倍工資。
毫不誇張地說，過年值班這11天的時間，多幹的這十一天時間，你可以獲得超過一個半月的加班收入。
對於這些並不富裕的京漂人員，這是多大的誘惑。
而且這還不耽誤後續的年假、調休，再加上過年期間的福利，還有各層領導春節期間的慰問紅包。
一般公司過年值班是苦日子，混沌控股集團的過年值班，是需要爭取的。
員工年會過後就可以放假了，李澤滄乃至大量的公司高層還不能開始休假模式。
甚至這群公司總裁，還在第二天集中參加了公司三優一星獲得者，攜帶妻兒老小度假的送行。
優秀團隊帶著家人去鳳凰灣，優秀個人、優秀管理攜家帶小的去拉奈島，企業之星則是去波拉波拉島。
李澤滄以及各個公司的高管親自給三優一星團隊送行，合影留念。
除了為期半個月的過年加度假，這群人的出行甚至都是公司提供專機或者包機，排面完全拉滿。
錦瑟華年同樣做了相關的報道，讓一群粉絲和牛馬羨慕到不行。
甚至央視新聞都轉載了這場送行和獎勵形式的度假，也算是給混沌控股公司再次做了一場盛大的宣傳。
送完人、做完秀，這群大總裁併沒有開啟過年放假。
員工放假並不代表他們可以放假，他們還要在年前拜訪需要拜訪的人和單位，聯絡維護需要維護的關係和人。
雖然混沌控股集團不靠關係打天下，不過這畢竟是華國、是人情社會，該有的動作也不能少。
即使是今時今日李澤滄的身份地位，同樣也有很多需要他親自拜訪的存在。
往年不在京都過年，或者說出去旅遊就算了，現在你在這兒，你有時間，有些關係、有些人你不親自上門，人家或許不會說什麼，但心裡怎麼想就不好說了。
海里的院長，既然之前已經送土特產了，今年自然也不能中斷，不管能不能見到，親自送一趟自然是應有之義。
還有傅老爺子，這就更不用說了。
甚至北大的老許，雖然純粹以地位來說不需要他親力親為，但以尊師重道的角度來說，走一趟的口碑絕對比花費的時間更值得。
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