也有少數剛成長起來的傻子，並不足夠了解混沌財團的新人，甚至在哪兒嘰歪這位和之前那些發聲的企業家的區別。
在諷刺這位不是依靠著剝削員工，能成為全球首富。
他們這樣說，李澤滄的那些死忠、擁躉不敢了，這裡面還有大量的混沌財團員工。
這些人絲毫不在意曝光自己的薪資待遇，混沌財團旗下各個集團的福利待遇再次被扒出來。
看著一個個最基層的員工，不管是流水線上的女工，還是打掃衛生的阿姨，又或者是門口的保安，也不管你是大城市小城市，薪資待遇稅前就沒有低於10萬的。
一個掃地的保潔阿姨，稅後到手的薪資都要超過七千元，加上福利待遇、年終獎相關，一年到手收入超過10萬元。
雖然已經是2023年了，可是這個數字和這個崗位，依舊讓所有人眼紅。
“靠，我是真服了，混沌財團還招人嗎，打掃廁所也行啊。”
一位今年剛畢業的大學生髮出感慨。
“每年都招人，只不過最近幾年招聘的速度放緩了，而且混沌財團旗下的這些大集團，很少有大規模裁員的。”
“這是什麼意思？”
“意思就是說你只要進去了，老老實實、認認真真地，就能幹一輩子。”
疫情後開始低調的混沌財團，再次被人扒了出來，放在聚光燈下。
很多新的網友、剛走出校園的新同學，驚奇地發現，混沌財團以及泛混沌財團企業，在國內的直接用工數量已經超過了500萬人。
間接依靠混沌財團上下游產業鏈吃飯的人數已經超過一千萬人了，這絕對是一個托拉斯級別的巨大財閥。
這裡面甚至還不包括超過百萬級別的境外用工，非洲大陸就有大幾十萬的存在，雖然這些人的薪酬沒有那麼高，不過也非常高。
500萬人人的平均稅前薪酬甚至達到了驚人的20萬元，這可是代表著一年超過一萬億人民幣的支出。
不僅僅如此，那些李澤滄持股或者依靠混沌財團生存的企業，也都在不同程度地執行著高薪酬體系，雖然沒有混沌財團那麼誇張，也遠高於國內企業的平均值。
“靠，我終於知道我們這按照購買力計算的發達國家怎麼來的了，感情這都是混沌財團的功勞啊，人家一家企業就創造了超過500萬個家庭，達到發達國家標準的富裕家庭啊。”
“不止，這狗男人甚至帶領著幾內亞走上了富裕，帶領著剛果金解決了溫飽、和基礎的醫療。”
一位李澤滄的死忠，也在熱門帖子下面留言。
這時候，泛混沌財團的企業開始發聲，願意拿出更多的利潤，提升員工的薪酬福利。
同時因為李澤滄的帶動，大量成功走出去的老闆，也開始響應李澤滄的號召，拿出大量的利潤、真金白銀，大幅提高員工的薪資待遇。
再然後，政府高層也接力參與了這場輿論風波，在之前李澤滄提出的養老金並軌的基礎上，進一步改革。
在現有公務員繳納養老金的基礎上，徹底地改革了退休，逐步取消超高的退休金待遇。
退休金的差異主要體現在工齡以及個人繳納部分的多少，統籌部分不做區分。
甚至人大都開始了調整體制內養老金的提案，有人建議進一步改革體制內工資標準，儘量不超過最低工資標準的三倍。
想要獲得更多的薪酬，就提高城市的最低工資標準，讓整個城市富裕了，才代表著你管理的好，才有資格給自己升職加薪。
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