他一回想起那段日子，就感覺心有餘悸。雖然很想重新做研發，但又害怕自己扛不住。
陳貴良說道：“只要潘教授願意來，公司期權可以細談，團隊人員也由潘教授自己招募。”
潘愛明剛剛還說自己不懂智慧手機，現在卻又說：“做智慧手機很複雜的，還需要非常強大的硬體團隊。尤其是優秀的硬體架構師不好找，還有基帶、射頻、電源管理、感測器、觸控、音訊……”
陳貴良說：“挖人。”
“不好挖的。”潘愛明一直推脫，卻又不再直接拒絕。
這是一種很矛盾的心理，既抗拒改變，又躍躍欲試。
他這種頂級專家，已經休息好幾年，休息期間還一直做理論研究。哪有不想重新出山，把理論研究付諸實踐的？
陳貴良說：“再難也要人去做。潘教授不想親自造出中國人自行設計的智慧手機嗎？”
潘愛明道：“我再考慮一下。”又補充一句，“你先回吧，不用再勸了。也別提年薪什麼的，這個事情跟錢無關。”
陳貴良欲言又止：“那我改天再來拜訪。”
陳貴良離開之後，潘愛明獨自坐在辦公室抽悶煙。
潘愛明的作風是“只談技術不聊家常”，別說讓他管理一家公司，就算只是管理研發團隊，其處理人際關係的能力都夠嗆。
所以，研發團隊儘量讓潘愛明自己搭建。
如果是陳貴良招來一幫高手，跟潘愛明搭夥一起搞研發，估計頂多兩三個月就要鬧矛盾。
抽悶煙抽了半天，潘愛明撥打電話：“老陳，一起做智慧手機怎麼樣？把你的博士生團隊全拉進來。”
清華的陳瑜教授笑道：“你教書教得好好的，又是北大又是清華，怎麼忽然想起去做智慧手機？”
“有人跑來請我，把我說得心癢癢，”潘愛明道，“做智慧手機屬於複雜工程，我一個人肯定搞不定，還得請你出山才行。”
陳瑜問道：“哪家公司來請你？”
潘愛明道：“字節跳動的陳貴良。”
“就是那個把公司折騰上市的北大學生？”陳瑜確認道。
潘愛明說：“嗯，就是他。他不是在美國融了一筆錢嗎？遊戲公司也日進斗金。資金上應該沒問題，就是技術團隊欠缺。”
陳瑜想了想：“不如把中科院微電子所的章超也拉進來，咱們清華、北大、中科院的團隊一起搞！”
“你同意了？”潘愛明問。
陳瑜說道：“為什麼不同意？難得有金主願意出錢，我們幾個帶著研究生，把理論轉化為實踐，攻克一道道難關。這種事說起來就讓人興奮。成功了自不用說，失敗了也能獲得經驗。說句不好聽的，虧錢打水漂的又不是我們。”
潘愛明笑道：“哈哈，是這麼個道理。”
兩人聊了一通，討論合作細節，隨即結束通話電話。
潘愛明也不擺架子故意晾著，直接給陳貴良打電話：“我打算把清華的陳瑜教授、中科院的章超教授，也一起拉進來搞研發。你出錢在北大、清華、中科院建立專案實驗室就行。我們帶著其他教授、博士生、研究生一起搞，需要人手的時候再去招募。”
陳貴良問道：“需要多少錢？”
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