孫哲話音未落，王有禮突然敲了敲桌子，這時，怒氣頓生的王雲海剛想說話，卻被孫寶庫再次給拉住。
當即，王有禮看向孫哲，沉聲說道：“孫哲同志，你所謂的不配合份子，思想落後份子，有多少工人？在廠裡佔比幾何？他們為何思想落後，落後到什麼程度？這些事情你是否做了統計？”
“還有，針對這些思想落後份子，你要如何做？才能提高他們的思想認知？你是否有計劃，或者有針對性的思想學習辦法？”
孫哲立馬說道：“當然把以王雲海，朱克明這類影響大家團結，阻礙大家思想進步的落後份子剔除出電風扇廠的領導團隊，然後把那些思想落後分子進行嚴加管教，對他們開動員大會，自我批判大會，讓思想進步的同志對他們進行幫扶，幫助他們思想進步。”
王有禮面無表情的點了點頭，再次問道：“孫哲同志，你還沒有說，那些思想落後分子在整個工廠裡佔比如何？”
孫哲面色微微一變，有些難看起來，終究還是不得不說到：“經過我的不懈努力，已經把這些思想落後分子教育的只剩下近三分之一。”
這一刻，王雲海終於忍不住，一拍桌子，大聲呵斥道：“孫哲，都到現在了，你還睜著眼睛說瞎話，如果不是被你各種蠱惑，原本電風扇廠所有工人都在專心學習各種技術，磨練技巧的好工人，現在被你帶的看看成什麼樣子了。”
“那些人因為無心學習技術，導致技術考核不過關，生產不上線，混在車間裡自己不幹活，還整天搗亂別人。你還有臉說我們這些人佔比三分之一，現在可以去廠裡開全體社員大會，看看同意你當廠長的有多少人？”
“能有一半工人同意你當廠長的，我王雲海立馬跟上級打辭職報告，這個坐廠專員我自己請辭。”
季光明擺了擺手，把怒氣衝衝的王雲海的火氣壓下去，這才沉聲說道：“王雲海同志，我們都是為了做好工作，不用義氣用事。我知道你心急電風扇廠的生產問題，你是縣裡派遣來的坐廠專員，如果生產根不上，完成不了上級交代的任務，上級會追究你的責任的。”
“我們今天之所以召開這場三方會議，就是為了解決這個問題的嘛。拋去責任先不說，今天我們先來說一下解決辦法的。”
“我先宣告一下，在我們向陽公社，一切都憑本事說話，能者上，庸者下，一切，唯成績說話，這個道理，在電風扇廠成立之初，就已經寫進合作協議裡。”
就如剛才國強同志說的那樣，我們兩手都要抓，兩手還都要硬，廠裡職工幹部們的思想政治工作不能落下，一定要讓工人們的思想緊跟上級的精神指示的同時，工作還不能落下，必須要把生產搞起來，搞好了，還要超額完成既定目標，那才是有能力的好同志。”
“好了，有禮同志，你是鍊鋼廠主管生產的副廠長，你經驗豐富，把鍊鋼廠的生產管理的井井有條，每次都超額完成既定生產任務。現在，有什麼問題，你可以接著問孫哲同志了。“
這時候，一旁的齊放春已經臉色變得越發的難看，他目光陰沉的偶爾看向孫哲越發不善，面露沉思。
王有禮拿出筆記本，翻看了一下，再次說道：“孫哲同志，王雲海同志說有一半的同志不會同意你做廠長，你說有三分之一的同志是思想落後分子。”
“看來，對你提出反對意見的，就是思想落後分子，擁簇你的，就是思想進步分子。現在，咱們暫且不說你這套打擊異己，消除反對聲音的做法是否正確。既然你剛才提出，要思想進步分子，去幫助思想落後分子，讓他們思想共同進步。”
“那麼，現在姑且按照廠裡三分之一的工人是思想落後分子，如此你就要呼叫三分之一的思想先進分子對他們進行幫扶工作。這一來一去，工廠裡的工人就去了三分之二。孫哲同志，你打算用剩下的這三分之一的工人，完成廠裡交代的生產任務嗎？”
“季書記跟我們廠長剛才一直在強調，生產跟思想都要進步，兩手都要抓，兩手都要硬，這才能管理好一個廠子，你這是，一條腿走路啊，會走歪的。”
孫哲面色難看，張了張嘴，他無論如何，此時此刻，也不敢承認用三分之一的工人幹完全場的活。
而且，他那三分之的工人，就技術而言，別說三分之一的活了，十分之一的活都不一定能幹好。
王有禮說的可是完成生產任務，既然是完成，那必須是合格品才成。
還有，思想進步跟提高生產怎麼可能同時進步？天方夜譚啊。
孫哲沉聲說道：“王廠長，上級領導交代的任務雖然困難，我相信我們的同志，一定能按時按量的完成任務，只是，這需要一個過程。”
王有禮緊接著追問道：“過程？這個過程是多長時間？你在這個過程裡準備如何完成任務？”
“這......”
孫哲無言以對。
他有個屁的計劃，他從來沒有想過要如何完成任務。
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