《重生58年育良種過災荒》第1235章 不同於眾的鍊鋼廠(1)

作者:萬靈谷的卡·2個月前

所以說,當領導的不愧是當領導的,等領導回過神來,立馬就想出了在這個培訓班上能給自己撈到的好處。

於是,領導看這個小科員的目光越發的覺得親切了,二人酒足飯飽,臨走的時候,領導拍著小科員的肩膀,一副把他當做心腹的樣子告訴他,明天開會,就這次調研遞交一份報告,必須是可行性報告,如果可行,到時候他會上報最高領導人,到時候他是督辦此事的組長,那他這個提議的人就會是具體執行人。

頓時,科員一聽,居然還有這好事,簡直是天降橫福啊,本以為就是外出撿一塊磚頭,沒想到從天而降一個金疙瘩。

那科員拍著胸脯保證,請領導放心吧,明天絕對拿出讓領導滿意的意見書來。

第二天一早,果然,這位科長連夜寫出了一篇花團錦簇的報告來,還別說,他還真有幾分能耐,舉例子,拿資料,並且就越來越多的待業青年,以及工廠內合格工人技能低,一幫代傳培育工人太慢的問題結合了起來,一份報告是寫的有理有據,並且大大羅列了鍊鋼廠培訓班繼續開下去的諸多好處。

其他的與會調研員只有少數幾個人提出不同意見,其他人頓時都同意了這位小科員的提議。

之所以這樣,那是因為這個科員也是有心眼子的人,在開會之前,就把跟自己關係近的人攏在了一起,把道理給講明白了,並且隱晦的透露出了這是領導的意思。

而且還把鍊鋼廠培訓班名額可以做人情的想法隱晦的提了一句,頓時,所有人都恍然大悟,接著都表示對他絕對支援。

於是,商市地區教育處的雷霆怒火沒有等來,謝洪波倒是等來了這個好訊息,這其中的過程他也通過幾個途徑打聽到了,雖然並未下達具體通知,但是,這個訊息不會有假的。

當鍊鋼廠的領導聽到這些小道訊息的時候,也是面面相覷,但是,如果真能跟商市地區教育處達成合作,反正培訓的名額給誰不是給嘛,只要你交錢,考試合格後發你結業證就好了。

而且,這樣一來,還能得到商市教育處的扶持,給政策,給師資力量。一旦機會到了,說不定他們的培訓班就能獨立出去,成為一所中專院校呢。

都說太陽底下沒有新鮮事,鍊鋼廠的幾個領導商議這事的時候也沒有藏著掖著,訊息就如長了翅膀一樣飛了出去。

於是,最近就有傳出風聲,鍊鋼廠培訓部將會獨立出去,並且與商市地區教育處,省教育廳報備,申請成立一個專門的技術培訓學校,這在全國都屬於首例。

一旦這所培訓學校得到上級教育局的認可,那麼,這所全技術培訓學校,將會得到上級的認可,那他們再頒發的文憑,將會成為國家承認的正式文憑。

這個文憑是有別於大學文憑,高中文憑,但是,卻又介於高中文憑與大學文憑之間,到那個時候,這個技術培訓學校的文憑,也不僅僅是隻侷限於只在行業內的這些工廠內流通,適用。

就算是其他外廠,同樣適用。

而一旦成立學校,就算是純粹的技術學校,思政科目也是少不掉的必考科目。

而且,既然是國家承認的正規學歷,那是否就要納入國家統招統考?

這些又都是問題。

工人們熱火朝天的議論著,那些離退休工人也都興高采烈的議論著,甚至有急性子的人直接找王國強確認此事。如果他們能加入其中,這可是百年樹人,教育為本,一個開校的教師,足以名揚百世了。

王國強哭笑不得,連忙解釋起來,不管是培訓班也好,是培訓部也好,都是一切照舊,只是人員培訓越來越多,現在的培訓教室已經不夠用了,要建更加合理的教室,擴大規模到是真的。

可這些當教師的離退休工人都半信半疑,透過各自的人脈去打探訊息去了,反正,五花八門的訊息不斷傳來。

今天,就連向陽鍊鋼廠全體幹部代表大會在召開之前,很多人也在討論這個問題的可行性,一旦真辦成了廠辦大學,那他們鍊鋼廠還不得牛逼上天,全國揚名了啊。

既然是全體幹部代表大會,自然有辦公室裡財務科,正副科長,後勤科,正副科長,等,一些科室的正副科長。說是科長,其實,他們的級別還真不到科級幹部,只能說是副科級的幹部,與副廠長是同一個行政級別。

但是,在國家規定的二十四級定級標準上,副廠長又高出這些科長一個級別。

副科長的職務其實就是各個科室的辦公室主任,但是,其權利也僅次於科長,雖然手裡沒有簽字權,但是,有稽核權,在一定上是執行科長權柄的。

所以,在場內的時候,其接觸到的事情,比每個科室的正規科長還要多。

比如在林瑞的技術科,現在每一位都獨領一個部門,為何整個技術科,除了林瑞,就林四勇的說話聲音最為響亮,他下的命令無人敢不去執行。

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