鍊鋼廠的眾人都是一陣發矇，謝洪波在商市地區有著一定關係網，就讓謝書記去打聽這事到底是個怎麼回事，教育口對他們廠辦培訓班的態度，前後差距太大了，前腳還要打要殺的，一覺醒來，就要大力推廣，還值得肯定。
這中間要是沒有什麼說道，誰也不信。
可以說這太陽底下就沒有能藏住的事兒，謝洪波這一打聽，還真讓他把事情的經過給打聽出來了。
聽到緣由，謝洪波哭笑不得，同時，也是感慨不已，這群當官的，果真都是屬泥鰍的，不，是屬於螞蝗的，逮住條腿都能吸上兩口血，搞不好還能直接自己鑽進肉裡去了。
事情的起因也沒有什麼奇怪的，來考察的其中一位教育口的科員一看鍊鋼廠的培訓部是這種情況，而且，回去後，那些經過培訓的工人確實得到了提升，這種模式很不錯嘛。
都說了，當官的，誰還沒有個七大姑八大姨的，一旦你有了門路了，誰家親戚不還多出來一位待業青年，就是這一位教育口的小幹部藉著這次來調研，就是想走一下鍊鋼廠的門路，幫他安排一個培訓生的名額，聽說最近鍊鋼廠外培生很少了。
現在，培訓生的名額可不好整，鍊鋼廠三期工程擴建，四輪拖拉機產能要擴充，都需要大量的工人。招收的那些已經經過脫盲考試的臨時工，正在接受鍊鋼廠的技能培訓。
就連那些合作單位在送來要培訓的青年，都被鍊鋼廠給拒絕了，也只有之前在學習的廠外人員繼續完成學業。當然，如果關係硬的，也不是不能搞幾個插班生進來。
反正老師講課，一百人的也是講，十個人也是講，老師講課不會以人數多少就均分了知識，只是在上機實操比較麻煩。
那位來參加調查鍊鋼廠培訓班的教育口科員，聽到這次的主要領導的態度，那是要鍊鋼廠把這個培訓班關停啊。
頓時，這位科員就著急了，可是著急歸著急，那位大領導雖然不是教育口最高領導人，但是，也不是他這種小科員能夠頂撞的。
可是鍊鋼廠的培訓班要是被關停了，那他答應親戚的事情要怎麼辦？
如果是一般人，把事情告訴親戚也就行了，想來親戚也能理解。而且，就算不能理解，你還能怎麼著？幫忙是人情，不幫是本分，我又沒收你的禮，再說了，上級領導要關停了人家鍊鋼廠培訓部，這也不是他一個小科員能夠決定的啊。
問題是，求他的這個人他不是一般人，是他的小舅子，為了小舅子工作的事，妻子已經不知道給他鬧了多少回了，這次本以為找到了門路，都給自己報備了。
如果要突然反悔了，一想到那妻子彪悍的模樣，還有丈母孃一家人不講理的態度。
這個小科員立馬就慌神了。
回來的一路上，他都在琢磨著，怎麼才能讓這個領導推翻自己的決議，讓鍊鋼廠不關停。
當然，正面硬剛是絕對不行的，那就只能走共情迂迴路線了。
於是，這個小科員就一路坐著鍊鋼廠出品的手扶拖拉機載客運輸車，一路琢磨怎麼做才能扭轉局面，不要關停了鍊鋼廠培訓班。
這個小科員一琢磨，還真讓他琢磨出一個方法來，而且，越琢磨，他越是覺得這個辦法可行。
都說太陽底下沒有新鮮事，自己為了安排關係戶而發愁，那上級領導自然也發愁啊。既然大家都發愁，而鍊鋼廠培訓班的出現，不正剛好解決了這一大麻煩嘛。
別的不說，就算你是處長你也有脫不開的人情關係，現在，鍊鋼廠培訓班的出現，把這個煩惱幫你解決了。
只要你把人往鍊鋼廠培訓班一塞，機會給你了，人情還了，你要是拿不到人家培訓班的文憑，找不到工作，那就是你自己沒用。
當然，你要是真的學成歸來，遇到廠子裡招工，現在鍊鋼廠培訓班名聲已經爆圈了，考進去廠裡自然沒問題啊。
正規的大學裡不好塞進去自己人，這個鍊鋼廠培訓部，不正是一個合適的地方嗎？
所以，這個鍊鋼廠培訓班不但不能關，而且，還需要大力扶持，最好他們教育口出面，對這個培訓班進行定性，如果真做好了，這可是教育口的政績啊。
這個年輕的科員有野心，有辦法，腦袋靈活，而且，口才好，回去後越琢磨越覺得對勁，別的一起來的考察的教育口同事雖然心裡惋惜關掉了鍊鋼廠培訓部有些可惜，卻沒有往這方面去想，都還在絞盡腦汁寫材料，寫批判材料，寫關停鍊鋼廠培訓班的材料呢。
這個年輕的科員咬牙買了兩瓶雙鳳好酒，然後割了二斤豬頭肉，硬著頭皮走進了這次去主持調查的領導家裡面。
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