十二月，精密裝置這塊幹出了3200億的銷售額，淨賺600億。
原材料業務也猛，營收突破2000億，利潤衝到200億，創了歷史最高。
但電子終端這塊受了影響，對手趁著聖誕季猛攻一波，利潤滑到1000億上下。
汽車集團更慘，當月利潤只剩10個億，幾乎貼著地板爬。
四大主幹裡，消費類業務都吃了虧，但製造裝置和原材料不僅沒掉鏈子，反而趁勢往上衝了一把。
東方文化集團也沒拖後腿，樂園和影視加起來，一個月賺了280億，勢頭不錯。
總賬交到湯城手上一看，十二月總利潤2090億，比起十一月是降了些。
可湯城咧嘴直樂。
這個數字看著不如以前，但在對手拼死反撲的情況下，還能穩住兩千億大關，已經是意外之喜了。
現在敵方陣線已經崩了，接下來肯定是咱們的天下。
汽車銷量一月就能回暖，重回正軌。
終端產品也會迎來反彈，不但能追平十一月，還要往更高衝。
公司裡已經有人喊出口號：“新年開門紅，幹到三千億！”
目標是高了點，但也不是完全沒戲。
元旦當天開大會，湯城沒潑冷水，只說了一句：“盡力就行，別給自己太大壓力。”
然後話鋒一轉，宣佈發錢。
去年這一年，龍騰突飛猛進，賺的錢以前做夢都不敢想。
功勞不是一個人的，年底就得論功行賞。
頭一件事：給所有一線工人，每人發一萬塊過年紅包。
光這一項，就掏出一百多個小目標。
龍騰總共160萬人，一線工人佔七成，差不多112萬。
一人一萬，就是112億真金白銀，眼睛都不眨。
對自家兄弟，湯城向來大方，在保證公司有錢賺的前提下，從不吝嗇分利。
接下來是研發團隊，全集團38萬名技術人員，平均每人年度獎金二十萬。
這筆支出高達760億，全是實打實的獎勵。
管理層也不落下，每人二十五萬，略高於研發崗，但也沒誇張到離譜。
這部分花了250億，三項加起來，年終獎總額飆到1122億，嚇死人。
除了獎金，高管還有分紅。
。億081走分計合，人008共管高的紅分拿格資夠團集全
。紅分外額億02拿再人每，優更遇待裁總團集子大五
。遇待腹心的正真，份的送城湯了到收外額還，人心核是僅不，強大林和花小臧於至
。花了開笑上臉人人，完開會場一
？心開不能誰
。了潤利部全月二十上趕快，億0051去出撒就司公，紅分和金獎是
。天了翻吵友網，網全屏刷馬立，來出一聞新
”。了防破，司公家人別是又“
”。挑得沒是真工員對騰龍“
”！多都資工月個兩我比？包紅塊萬一“
