“就這些，你倆有好的想法和規劃也可以和我提。”
李江冉回道:“知道了老闆，我們要是想法好的方案，第一時間告訴你。”
兩人離開之後，顧煜開啟公司名單琢磨起漲薪和獎金的事情。
有些員工不能按照剛才的制度來，肯定要多一些。
於寒楓，現在薪資才兩萬，對於他的能力來說確實低。
而且洪志才來的這些天，學到不少東西，幾乎有事就彙報，簡直成了洪志才的監視器。
漲到年薪三十六萬，月薪三萬，獎金給三萬。
花清露的能力比於寒楓還要強，大資料這塊她在公司裡面也是能力最強的，畢竟招聘這方面的人才薪資最次都要五十萬起步，比葉元霜都高得多。
薪資漲到三萬六吧，別被其它公司挖走就行。
獎金和於寒楓一樣，三萬。
孔加奈和瞳錦棠兩人已經漲了好幾次薪資了，和自己一個學校，能力雖然不強，但985的學生也一點不差，就是之前沒什麼經驗。
兩人還沒畢業，薪資漲到一萬一，獎金......
顧煜有些犯難，因為她倆是真的不怎麼加班，也就特別忙的時候過來，給多了捨不得。
想了想，顧煜寫下三千的數字，後面再不好好加班，絕對不給這麼多了。
葉元霜現在的年薪才三十多萬，年齡大了加上之前無業狀態，帶的專案中規中矩，也就是技術方面有經驗一點，所以招聘過來薪資不高。
但給萌星域開發的不錯，他現在還沒一些手底下的員工薪資高，還能好好幹，也可能是於寒楓一直盯著的緣故，怎麼說都應該漲工資。
月薪漲到三萬六，和花清露一樣，獎金給四萬。
孫青他們三人，來的時候可是掙了不少錢，相當於兩三個月薪資了，現在恢復正常，而且薪資對他們也並不少。
每人漲薪五千，孫青漲薪七千，獎金一樣。
洪志才和陳遷雖然剛開，表現也不錯，薪資暫時不漲，獎金給三萬，算是贊同獎。
除此之外，顧煜還給之前提過不錯意見的員工加了獎金，薪資按照制度漲就行，畢竟獎金沒多少，薪資則是每個月都要發。
........
家裡，江予汐早上醒來之後，發現顧煜不見了，去哪了呢？
下床找了一下，沒有，沒有留紙條。
回到房間看了一下手機，同樣沒有訊息。
應該是去公司了，現在都十一點了，叫念念起床，有些餓了。
“念念～”
江予汐給江予念晃醒，平時江予念叫她都是這樣叫，她就更不會溫柔了。
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