沈逸盯著大螢幕，那行字還停留在畫面中央。
“下次見面，我會贏你。”
臺下還在歡呼，燈光掃過人群，照出一張張興奮的臉。隊友們笑著揮手，有人已經開始和觀眾互動。林悅轉頭看他，伸手碰了碰他的手臂：“你要不要也說點什麼？”
他搖頭，手指在終端上滑動。系統自動儲存了那段留言的來源資訊——匿名測試服頻道，IP經過三層跳轉，無法追溯。不是威脅，更像是一種試探。
他沒說話，只是把資料調了出來。
五分鐘後，他靠在休息室的椅子上，打開了輿情監控介面。系統開始抓取全閘道器鍵詞，不到十秒，螢幕上就堆滿了資料流。“夜鶯戰術”“五人同心”“逆境翻盤”排在前列，相關影片播放量正在快速上漲。
林悅推門進來，手裡拿著一杯水。她站在他旁邊看螢幕：“你在查什麼？”
“外面的聲音。”他說。
她湊近了些，看到一條彈幕截圖：“這波團戰能進教材。”又一條寫著：“求教學夜鶯走位。”她笑了：“他們真的在學我們。”
沈逸點頭。他切換到職業戰隊論壇，幾支二線隊伍已經發布了覆盤帖，詳細拆解最後一波推進時的站位調整和技能銜接節奏。還有人貼出訓練錄影，試圖模仿他們的輪換機制。
但他注意到，這些模仿都停留在表面。
他點開一段影片。一支小隊完全複製了他們的陣型，但在敵方復活前的半分鐘內沒有做出任何微調。結果對方抓住空檔反打，直接團滅。
“他們只看到了動作，沒看到節奏。”他說。
林悅坐下來，拿起自己的終端翻看新聞。一篇標題為《從不被看好到登頂冠軍》的文章正在熱傳。評論區裡有人說：“原來配合比個人操作更重要。”也有人反駁：“沒有夜鶯那種決策能力，普通人根本用不了這套打法。”
沈逸記下了這句話。
他重新調出系統裡的戰鬥記錄，對比自己每次關鍵決策的時間節點。資料顯示，在比賽最後十分鐘裡，他的指令響應速度比聯盟平均值快了將近0.4秒。而在高壓環境下，這個差距往往決定勝負。
他關掉頁面，開啟私人筆記，輸入一行字：
“戰術可以被複制，但反應不會。”
林悅喝完水，把杯子放在桌上：“蘇瑤剛才在解說裡說，我們的勝利證明了團隊協作的價值。很多人都在轉發。”
他知道。蘇瑤的最後一段點評他已經聽了三遍。她說的不只是比賽本身，而是這支隊伍如何一步步從邊緣走到中心。她的聲音很穩，每一句話都落在關鍵點上。
正是這段話，讓更多人開始認真研究他們的打法。
這不是壞事。
但也不是完全的好事。
沈逸站起身，走到窗邊。城市燈火通明，遠處的大屏還在迴圈播放奪冠瞬間。鏡頭掃過他們五個人的臉，定格在高舉獎盃的畫面。
可他知道，真正的較量才剛開始。
現在所有人都知道該怎麼打，問題是，能不能打得出來。
他回到座位，給林悅發了一條訊息：“叫其他人來一趟休息室，有事要說。”
十分鐘後，四人全部到齊。
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