沈逸的“夜鶯”站在風暴廢墟中央，風沙掠過法袍下襬，角色姿態靜止，技能欄冷卻進度條平穩迴轉。訓練局仍處於暫停狀態，戰鬥畫面定格在敵方單位壓進前的瞬間。他沒有繼續推進，也沒有下達新指令。語音訊道里原本激烈的爭論已經停了下來，但空氣並沒有因此鬆動。
剛才那場對戰打到一半就被迫中止。兩名隊友在戰術執行上起了爭執——一個堅持控場優先，要求先清掉側翼伏兵再推進；另一個認為必須搶節奏，趁敵人陣型未穩直接突入核心區域。兩人各執一詞，語氣越說越硬，最後幾乎是在公頻裡隔空對嗆。
“你那一套只適合打副本，實戰根本拖不起！”
“那你衝得快，結果被反手控住三個，團戰直接崩盤，這叫效率？”
話說到這份上，其他人插不進嘴。有人試圖打圓場，說大家都是為了打好，別傷和氣。可這種話聽著更像敷衍，誰也沒真聽進去。林悅在語音裡輕聲說了句“要不我們再試一次”，沒人回應。頻道陷入沉默，只剩下背景裡細微的電流雜音。
沈逸調出回放介面，把剛才那段戰鬥拉到起點，慢速播放。他盯著螢幕，手指在鍵盤邊緣輕輕滑動，沒有急著說話。他知道現在說什麼都容易偏向某一方，而一旦站隊，裂痕只會更深。他需要讓所有人看到問題本身，而不是立場。
“看這裡。”他終於開口，聲音不高，但在安靜的頻道里格外清晰，“第三十七秒，敵方遠端開始抬手，這時候如果我們停在原地等控場技能覆蓋全場，會錯過最佳規避時機。”
畫面暫停，紅圈標出走位路徑。
“但如果像另一種打法那樣直接突進，也會暴露一個問題——我們的治療跟不上前排移動速度，一旦被集火，減員風險提高百分之三十四。”
他說完，把兩段模擬走位並列播放。一組穩紮穩打，清完小怪才推進，整體節奏偏慢；另一組強行提速，確實在初期佔了優勢，但到了中期銜接階段，出現了明顯的技能真空期。
“兩種思路都沒錯。”他收起回放視窗，“錯的是執行時沒考慮團隊整體節奏。”
頻道里沒人接話。不是不服，而是還沒從情緒裡完全退出來。有人嘆了口氣，耳機傳來按鍵聲，像是在調整裝置，也像是想掩飾尷尬。
沈逸摘下一邊耳機，現實中的呼吸略重。他已經連續線上超過六小時，眼睛有些乾澀，但大腦依舊清醒。比起技術層面的問題，他更在意的是氛圍的變化。這支隊伍能走到今天，靠的從來不是個人能力多強，而是彼此信任、願意磨合。可現在，那種默契正在被一點點消耗。
他點開私聊框，給林悅發了條訊息：“你覺得他們這次爭執，是臨時起意，還是積壓久了？”
過了幾秒，林悅回覆：“不太像一時衝動。這幾天訓練強度太大，每個人都在繃著。剛才那個分歧，其實之前就有苗頭，只是沒人提。”
他又問：“其他人什麼態度？”
“有的支援控場，覺得穩妥；有的覺得太保守，怕比賽時被人牽著鼻子走。其實大家都想贏，只是方式不一樣。”
沈逸看著對話方塊，指尖停頓片刻。他早該察覺的。高強度訓練確實提升了實力，但也放大了壓力。當每個人都急於證明自己有用的時候，最容易把不同意見當成否定。
他重新戴上耳機，公共語音依舊安靜。那兩個起爭執的隊員都沒有說話，角色還停留在戰場上，一個站在前排掩體後，另一個在後排準備技能，距離不遠，卻像隔著一道看不見的牆。
“今天先到這裡。”他說，“所有人儲存當前資料記錄，退出訓練房。”
沒有人反對。系統提示音接連響起，代表隊員們陸續離線。只有林悅還留在頻道里，她的“靈音”角色沒有動，站在隊伍中間的位置，背對著戰場，面朝沈逸的方向。
“你不走？”他問。
“我在等你說接下來怎麼辦。”她的聲音比剛才輕了些，帶著一點試探，“你不會就這麼算了。”
“當然不會。”他搖頭，儘管她看不見，“但他們現在都需要冷靜。硬拉在一起談，只會更僵。”
“那你打算什麼時候談？”
“等他們都意識到，這不是誰對誰錯的問題。”他看向螢幕角落的時間顯示，下午五點四十一分，“明天訓練開始前，我會組織一次短會。不打對抗，只覆盤，也不允許帶情緒發言。”
林悅沉默了幾秒，“你覺得他們會聽？”
“不一定。”他說，“但我得做。隊伍如果散了節奏，比輸掉任何一場戰鬥都危險。”
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