朱翊鈞的安排，實際上是對現在朝廷行政的一次考驗。
小的一個團隊，大到一個國家，什麼最重要。
組織力。
這種跨海的分成，需要考驗兩岸基層官員專業的業務能力。
要是隻會之乎者也，是算不好這筆賬，當不好這個家的。
說到此處，也不得不提上一句京師大。
全程，京師大學堂。
這麼多年了，已經有數萬的學子成功畢業。
怎麼安置呢。
全部安排做官。
那肯定亂套了。
朱翊鈞在萬曆三十九年的時候，迫於壓力，或者可以說是，為了大盤的穩定，他也做出了些許妥協。
這些學子見多識廣，飽覽群書，又有動手能力，以及強大的思維能力，現在放到社會上都是香餑餑。
朝廷當然要招收一大批，不能把人才全推給社會解決啊。
有人若是想重新做官，那就必須走科舉這條路，因為大明朝此時人口也多，想要當官，只能科舉，這是為了保證最基本的公平。
當然，這麼多年間，京師大學堂也有上百人透過科舉，成為了官員。
但若是有人不願呢。
那也有地方安排，首先是在各部衙內部做一些能力要求非常強的職務，但只能稱作吏……就比如朱翊鈞現在說的基金安排，一些官員，小吏是完不成的，可是京師大學堂出身的，就能把這件事情完成下來。
要不就說，人家有腦子。
還有一些人，會選擇自己進入南方的大船隊，大商行，大工坊，掙的更多，也能充分發揮所長……
就包括全大明朝最為龐大的皇家商號，副理事長就是第一批京師大學堂出身，叫李鐵栓，人家現在一年的收入都已經超過了五百兩白銀，這五百兩，可全是合法收入。
名譽理事長，張丁徵半退休狀態，在安南養老，對，這傢伙，也好幾年都沒有回大明本土了。
而朱翊鈞提出的這個方案，現在的大明朝是能夠完成的。
“起來坐下說話吧。”
朱翊鈞再次指了指錦墩，語氣已完全恢復了平日的溫和，甚至比剛才更多了幾分親切。
李如松這才徹底起身，重新坐回錦墩上。
這一次，他坐得踏實了些，不再只是半邊虛坐。
心中那塊巨石卸下，緊繃的背脊也微微放鬆。
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