手機螢幕還亮著，那張紅包照片在昏暗的走廊裡泛著光。丁義珍盯著看了兩秒，把手機塞進褲兜，轉身走回辦公室。
燈重新亮起，他脫下外套搭在椅背上，拉開抽屜取出一沓檔案，封面上印著“京海市經濟社會發展現狀與問題分析（內部參考）”。這是上週讓統計局整理的，一直沒來得及細看。他翻了幾頁，停在一組資料上：近三年工業投資增速連續下滑，民間固定資產投資增長率跌破百分之五，而房地產相關稅收佔比卻逐年上升。
他合上檔案，拿起筆，在便籤紙上寫下三個詞：經濟、治理、生態。然後圈起來，畫了個箭頭指向中間——未來。
第二天一早，小會議室煙霧繚繞。周叔端著茶杯進來時，安欣正把投影儀連上筆記本，李響則蹲在地上插電源線。
“又開會？”周叔坐下，“昨晚那份紅包報告我看了，八個人，全退了，負責人停職。小事。”
“不是事大小。”丁義珍推門進來，手裡拎著早餐袋，“是有人覺得，規則可以試探。那就得讓他知道，規矩不是擺設，藍圖才是方向。”
他把早餐分給大家，自己只拿了瓶礦泉水。
“今天不談案子。”他開啟筆記本，“談五年後，十年後，京海是個什麼樣。我們不能老在‘堵窟窿’裡打轉，得往前看。”
安欣抬頭：“您意思是……啟動總體規劃？”
“早該動了。”丁義珍點頭，“從現在起，三個月內拿出《京海市中長期發展初步構想》。目標明確：產業升級不能靠賣地，社會治理不能靠突擊檢查，環境保護更不能等出事才喊停。”
李響皺眉：“可各部門報上來的材料，七拼八湊，城建說要擴新區，環保要劃紅線，招商又要保GDP，根本對不上茬。”
“那就別讓他們各自為戰。”丁義珍看向周叔，“你牽頭，整合財經、城建、環保、民政四個口子的思路，限兩天，出個統一框架。三大支柱必須立住：一是產業怎麼轉型，二是社群怎麼管得更實，三是環境底線怎麼守得住。”
周叔嘬了口茶：“讓我猜，還得有數字支撐？”
“當然。”丁義珍笑了，“不然就成了空喊口號。新興產業不能只寫‘大力發展人工智慧’，得具體到引進什麼團隊、配套什麼政策、落地哪個園區。社群治理也不能說‘提升服務水平’，得告訴我每個街道配多少網格員、有沒有智慧平臺接入。環保更是，減排目標是多少噸？企業准入負面清單列幾條？這些都得清清楚楚。”
安欣迅速記下要點：“要不要做個任務對照表？每一項對應責任單位、時間節點、考核標準？”
“就這麼辦。”丁義珍敲了下桌子，“別整虛的。我們搞規劃，不是為了應付上級檢查，是為了讓老百姓十年後還能在這兒安心住、踏實幹。”
會議結束，周叔帶著材料回去整合，安欣開始梳理指標體系，李響則去協調各部門報送最新資料。
兩天後的下午，草案送到了丁義珍桌上。
他關上門，一頁頁翻看。前半部分寫著“加快數字經濟佈局”，但通篇沒提人才引進計劃；社會治理章節提到“推進智慧社群建設”，可連一個試點小區都沒列；環保部分倒是寫了“嚴控高汙染專案”，可既無年度減排量，也無執法資源配置方案。
他放下筆，撥通內線：“叫安欣過來一趟。”
安欣進門時，丁義珍正用紅筆在紙上劃改。
“這稿不行。”他說，“還是老套路——大詞堆砌，落地無門。比如這裡寫‘培育新動能’，新動能是什麼？誰來育？錢從哪來？一句話都沒說清。”
安欣接過檔案看了看：“確實有點空。”
“不是有點空，是根本沒法執行。”丁義珍指著其中一段，“還有這兒，說‘加強政企溝通’，怎麼加強？定期座談？線上平臺？反饋機制？都不寫。這種東西拿出去徵求意見，人家企業怎麼看？以為我們在畫餅。”
“那您看怎麼改？”
“三條。”他站起身，走到白板前寫下：
第一，產業要具體到技術領域和扶持政策，比如新能源電池、生物醫藥研發，配套人才落戶、用地優先、稅收減免；
