“長遠價值！格局！懂不懂？”
“吹得天花亂墜，執行起來再說吧！”
“每團那些靠壓榨騎手省的錢，在技術面前就是渣！”
徐為正的呼吸明顯粗重起來，腮幫子咬得咯咯作響。
劉強這番“技術降本增效”的言論，無疑是在抽打他引以為傲的“人海戰術”和“極限壓榨”模式的臉。
曾慶陽的眼神更加空洞，劉強提到的“隱性價值”、“長遠生態”，每一個字都像冰錐，刺穿了他精心構築的“良幣驅逐劣幣”的理論泡沫。
話筒迅速被一位神情激動、胸前掛著《工人日報》牌子的年輕女記者搶到。
“劉總！我是《工人日報》記者！我代表廣大騎手向您致敬！您今天宣佈的舉措，是數百萬騎手期盼已久的保障！但現實問題是，目前市場上絕大多數眾包騎手與平臺並非僱傭關係，而是勞務承攬甚至更模糊的關係。
您宣佈‘全員’強制足額繳納五險一金，包括眾包騎手嗎？如果是，如何界定勞動關係？如何確保足額繳納基數不被操作？如果騎手同時在多個平臺接單，京西如何操作？”
這個問題直指政策落地的核心難點，也道出了無數觀看直播騎手的心聲。彈幕瞬間被“同問！”“求解答！”“關係怎麼算？”刷屏。
劉強神情變得嚴肅而莊重：“謝謝你的問題。請所有騎手兄弟放心，京西外賣的‘全員’，包含所有透過京西平臺接單的專送騎手和眾包騎手！
只要是透過京西APP接單、為京西使用者提供配送服務的騎手，京西都承擔用人單位的法定責任！”
他側身指向大螢幕，一份清晰的流程圖出現：
“勞動關係界定上，京西將嚴格遵守國家相關法律法規。對於全職性質、接受站點管理的專送騎手，我們簽訂標準勞動合同。
對於眾包騎手，我們將採用新型的、符合政策導向的‘靈活用工保障合同’，核心是明確平臺的責任，確保社保公積金的強制性和足額性！
繳納基數將嚴格依據騎手在京西平臺的實際收入計算，系統自動核算，公開透明可查詢，接受所有騎手和監管部門的監督！至於騎手多平臺接單的情況，我們尊重騎手的選擇權，但京西只負責其在京西平臺提供服務期間對應的保障份額，核算清晰，絕不含糊！”
“譁——！”
現場爆發出熱烈的掌聲，尤其是來自後方一些媒體席中似乎有騎手代表或關注勞工權益的人士。直播彈幕徹底被“淚目！”“真·全員！”“京西是玩真的！”“其他平臺學著點！”淹沒。
“砰！”
一聲悶響從前排傳來。只見徐為正一拳狠狠砸在自己面前的桌面上，震得桌上的礦泉水瓶都跳了起來。
他臉色由紫紅轉為一種可怕的醬紫色，額頭青筋暴跳如雷，眼神兇狠得幾乎要噴出火來。
劉強對眾包騎手也“強制足額”的明確表態，等於徹底否定了美團賴以生存的“靈活用工”成本優勢根基！助理在一旁嚇得臉色慘白，拼命想安撫他。
曾慶陽的身體晃了晃，彷彿最後一絲支撐也被抽走，他閉上眼，喉結艱難地滾動了一下，臉上死灰一片。他知道，劉強這一招，釜底抽薪，徹底堵死了他們用“模式不同”來搪塞的後路。
話筒傳遞，一位精明幹練的《財經週刊》男記者站了起來。
““劉總，我是《財經週刊》記者。您提到不提高商家傭金。眾所周知，目前外賣平臺對商家的佣金抽成是主要收入來源，尤其對中小餐飲商家壓力巨大。
京西外賣在商家傭金政策上具體是怎樣的？如何平衡對商家的讓利與平臺自身的可持續運營？另外，您如何看待友商可能因此被迫跟進提高騎手保障，進而引發全行業成本結構劇變，甚至導致部分中小平臺倒閉的風險？”
這個問題不僅關乎京西自身，更將戰火引向了整個行業的格局劇變。所有目光聚焦劉強。
