知道了背後的真相，宋安在經過短暫的複雜心緒調整後，迅速做出了決策。他決定親自出面，與這些態度發生鉅變的巨頭們進行下一輪的“合作洽談”。他要親自掂量一下，這份因父親干預而帶來的“強勢”，究竟能用到什麼程度，又能為深藍爭取到怎樣的未來。
第一站，選擇了與巨硬公司。
會面地點安排在深藍總部一間極具現代感的會議室。巨硬方面，此前與霍桑接洽的那位副總裁親自帶隊，陣容龐大，姿態放得極低。
然而，當宋安帶著霍桑及核心團隊步入會議室時，對方所有人都不約而同地站起身，那份恭敬，已然超出了對等商業夥伴的範疇。
寒暄過後，宋安沒有繞圈子，直接丟擲了深藍的條件清單。這份清單，是在霍桑之前收到的“優厚”草案基礎上，又往上加了三成碼！
Azure算力不僅要成本價，還要求巨硬承諾未來三年內，每年為“盤古”生態預留並擴容不低於30%的專用算力份額。
技術共享方面，要求巨硬開放其視若珍寶的“企業級AI解決方案”底層架構介面，允許“盤古”深度嵌入。
專利交叉授權，深藍只需開放部分邊緣專利，即可獲得巨硬核心專利池的永久免費使用權。
這份清單，連坐在宋安旁邊的霍桑都感覺臉頰發燙，這已經不是合作，近乎於搶了。
果然，巨硬團隊中一位年輕氣盛的技術高管，看著清單，臉色越來越難看，終於忍不住，在宋安話音剛落時就脫口而出：“宋總！恕我直言，貴方的條件是否過於……苛刻了？這完全不符合商業對等原則！我們巨硬帶著最大的誠意而來，但貴方似乎缺乏相應的尊重！難道就因為……”
他話沒說完，但潛臺詞很明顯——難道就因為你有個好爹？
“啪！”
一聲清脆響亮的耳光，打斷了這位高管的話，也震驚了整個會議室。
動手的，不是宋安，而是帶隊的巨硬副總裁！他臉色鐵青，用一種近乎兇狠的眼神瞪著那個被打懵的下屬，厲聲呵斥：“這裡輪得到你說話嗎？！不懂規矩就給我滾出去！”
他轉回頭，臉上瞬間切換回恭敬甚至帶著一絲惶恐的笑容，對宋安躬身道：“宋總，萬分抱歉！下屬年輕不懂事，胡言亂語，請您千萬不要介意！您提出的條件，我們完全理解，也完全接受！這正體現了深藍技術的前瞻性和‘盤古’生態的巨大價值！我們巨硬，非常榮幸能參與其中，並願意為此投入必要的資源！”
他幾乎是搶過筆，就要在預備好的協議上簽字。
宋安看著這一幕，心中最後一絲疑慮也煙消雲散。他抬手輕輕攔了一下，語氣平淡卻帶著不容置疑的壓力：“副總裁先生，不必急於一時。
這份清單，只是我們初步的構想。具體的細節，還可以讓我們的團隊再仔細磋商。畢竟，合作是長期的事，互利共贏才是基礎。”
他這話看似給了對方臺階，實則將主動權牢牢抓在手中——條件我開了，接不接受是你們的事，但想討價還價？不好意思，沒門。至於“互利共贏”，深藍的“利”已經擺在檯面上了，巨硬的“贏”在於獲得了入場券和……安全。
那位副總裁連連點頭：“是是是，宋總說得對！細節我們後續一定配合貴司團隊完善！”
就這樣，雙方的合作很快就達成了一致。
面對櫻井精密，宋安的條件同樣毫不手軟。
他要求櫻井不僅開放部分核心工廠資料，更要將其下一代工業機器人的核心控制系統，完全基於“盤古”架構進行重構，這意味著櫻井積累了數十年的控制演算法和經驗，將很大程度上與“盤古”繫結，未來難以脫離。
此外，宋安還要求，由深藍主導成立“工業智慧聯合創新中心”，櫻井需投入最先進的實驗產線和資深工程師，但研究成果的智慧財產權，深藍佔七成。
櫻井健太郎社長親自參與了視訊會議。聽完宋安的條件，這位以嚴謹和精明著稱的日國企業家，臉上沒有任何不悅，反而深深鞠躬：
“哈依！宋安閣下高瞻遠矚！能夠將櫻井的未來與‘盤古’如此深度繫結，是我社的榮幸！開放資料、重構系統、共建創新中心，這些都是提升我社核心競爭力的必由之路！我們完全贊同，並將全力配合！智慧財產權比例，也完全遵從貴方的安排！”
其姿態之低，讓步之爽快，讓宋安再次深刻感受到了“宋寧兒子”這個身份在此時蘊含的恐怖能量。
拉吉·帕特爾更是熱情洋溢，在影片那頭手舞足蹈：
