《工作指引》的成功推行，也讓李毅飛稍微打開了一些局面。
但是規則的建立只是第一步，讓規則真正運轉起來，並藉此撬動更頑固的利益格局，才是真正的考驗。
畢竟作為外來的市長，想快速開啟局面確實不是很容易，更何況水又市這個省會城市。
平靜的日子沒有持續幾天。
某個週五的下午，劉建明拿著兩份檔案，面色凝重地走進了李毅飛的辦公室。
“李市長，有兩件事需要您馬上過目。”劉建明將檔案放在桌上，“一是市審計局關於上一階段流感專項資金使用的初步審計報告，發現了一些疑點，涉及金額不小。
二是……市委組織部剛發來的徵求意見函，關於近期一批處級幹部調整的動議。”
李毅飛心頭一動，先拿起了審計報告。
報告措辭嚴謹，但指向明確：此前被調離的衛生局長張海在任期間，有幾筆總額達數千萬元的防控物資採購合同存在程式瑕疵，供貨方均為一家名為“安邦醫療”的公司，且價格高於同期市場均價。
更值得注意的是，資金撥付流程異常迅速，幾乎繞過了正常的稽核環節。
“安邦醫療……”李毅飛沉吟著，這個名字他似乎在哪裡見過。
李毅飛迅速在腦海中檢索曹大偉給他的那份北古省關係圖，一個模糊的關聯浮現出來——這家公司的法人代表，與省長王海峰的某位遠房親戚名字相似。
“審計局這份報告，按程式應該先報給誰？”李毅飛問道。
“按規定，重大審計發現應同時報送市政府和市委，抄送市紀委。”劉建明低聲道，“但這份是初步報告，目前只報到了我們這裡。
審計局長老周是條硬漢子，但這次……他壓力估計不小。”
李毅飛點點頭，放下審計報告，又拿起了那份幹部調整動議。
名單涉及十幾個關鍵崗位，包括幾個區的常務副區長、市財政局的副局長，以及……剛剛在推行《工作指引》中表現出色、被李毅飛看好的代理財政局長李敏，被提議調任市檔案局局長；
而代理衛生局長王強，則被提議平調至市政協某專門委員會。
明升暗降，杯酒釋兵權。
動作快，且準。
“這份動議，是張書記的意思？”李毅飛語氣平靜。
組織部那邊口風很緊，只說是正常輪崗，最佳化班子結構。
劉建明憂心忡忡，“但如果這批調整透過，我們剛剛理順的工作，很可能又要陷入停滯，尤其是財政和衛生這兩個關鍵部門。”
兩件事，審計報告是捅向對方的一把刀，但刀柄也燙手；
幹部調整則是對方揮過來的一記重拳，首指李毅飛剛剛搭建起來的薄弱班底。
硬頂？在常委會上，李毅飛並無必勝把握，張乾州作為省委常委，在人事問題上擁有極大話語權，強行對抗，不僅可能失敗，還會過早暴露實力，打破錶面上的團結。
妥協？那意味著之前所有的努力可能付諸東流，剛剛建立的規則權威將蕩然無存，他這位市長也將威信掃地。
李毅飛走到窗邊，看著樓下大院裡的車輛人流。
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