但此刻的她卻格外恭敬，要知道她所在的整個行政採購部級別最高的部長也才20級，採購認證部負責人劉總21級...
外人不知道的是劉總是她的遠房表叔，而她恰好在表叔朋友圈裡看到了眼前這個年輕男人和自己表叔以及公司董事左總一起打完籃球后拍攝的合照。
級別高就算了，還特麼跟供應鏈終極大boss左老闆關係這麼好，她一個16級小嘍囉哪惹得起這樣的存在。
“陳部長，這是光芒國際的合同草案。” 她躬身將檔案推至桌沿，指尖在“21級30%”的條款下方虛劃，“按您上週的指示，我們行政採購這邊擬了三個梯度方案......”
IT運維支撐部HRBP張蕊立刻從沙發邊緣起身，黑色套裙下的小腿肌肉繃緊。
這個26歲的姑娘作為部門HRBP，算是長期近距離接觸部門權力中心。
自然知道眼前這位坐在人體工學椅上的男人是22級部長，比她高出整整八個職級。
陳默的鎏銀香鏟在黃銅爐上方懸停，沉香粉簌簌落成八卦圖案。
“坐。”他朝會客椅抬了抬下巴，兩個女人像收到指令的機器人般同步落座。
周倩的膝蓋始終保持著三十度夾角，這是她剛參加工作時拜訪遠房表叔時對方教自己的禮儀。
張蕊的筆記型電腦亮起人才缺口統計圖，她先瞥了眼陳默的側臉才開口：“部長，目前我們資深Java架構師缺口17人，獵頭反饋30%費率才能撬動各大廠......”
陳默用香鏟輕敲銅製香爐，叮的一聲清響，“獵頭費按照採購部那邊的梯度方案來就可以了，第一梯隊的獵頭公司不願意做有的是第二梯隊的獵頭公司嗷嗷待哺。反正都是入職以後才付款，怕什麼，小獵頭的人海戰術都能把大獵頭公司淹死。”
“是。” 張蕊答應以後便不再說話。
說實話陳默都想再把獵頭費壓一壓了，雖然這年頭的候選人都比較“傲氣”，但以華興的名頭，招人的難度也沒那麼大。
暫且壓下了自己後世當創業公司老闆時習慣性的省錢想法，畢竟此一時彼一時。
忽然發現香灰墜落的軌跡開始轉向，陳默用鑷子調整著香篆，又說道：“另外再改一條，保證期不過的，就不按比例退款了，直接讓獵頭公司退全款。”
張蕊眼睛一亮：“這個好！既能約束獵頭做背調，又能讓他們注意推送人才質量。”
她說完眼睛餘光看見周倩正在用鋼筆把修改意見寫在筆記本上，字跡力透紙背。
果然很快就聽見周倩說道，“好的陳總，我這邊立刻去修改合同條款。那部長，那我們先...”
說完便給張蕊使了個眼色。
“等等。”陳默突然扔過來兩個檀木盒，周倩和張蕊都是手忙腳亂接住時才聞到普洱茶香，“雲南代表處寄來的，你們帶去部門嚐嚐。”
張蕊捧著茶餅退出時，後頸已經沁出冷汗。
電梯鏡面映出她整理衣領的模樣，這個動作已經持續了好幾個月。
直到她學會在高管辦公室控制每一塊麵部肌肉。
再次回到陸家嘴金茂大廈32層，光芒國際獵頭公司。
在蔣正濤打出電話五分鐘後，三人圍坐在實木茶臺前，投影儀將華興組織架構圖打在幕布上。
蔣正濤用雷射筆圈住“IT運維支撐部”：“這個陳默不簡單，去年剛升三級部門部長，現在掛著‘渡河計劃’常務副組長的頭銜。”
崔曉娜調出內部情報：“他們部門今年新增了200個HC（Headcount，編制），光資料庫專家就要50人。
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