他突然俯身逼近：“知道最可怕的是什麼嗎？他們給JAVA架構師開價月薪8萬，要求卻寫著“有大型核心系統重構經驗優先” 。這他媽不止是要挖Oracle和SAP，還要挖穿各大軟體公司的牆角啊！”
一個小時後的公司大會議室。
四十個顧問擠在長桌兩側，每個人的臉上都露出興奮和躍躍欲試。
Kevin指著華興組織架構圖：“陳默的IT運維支撐部下設四個四級部門和一個大型專案，本次開放崗位屬於大型專案中，集中在資料庫研發和ERP開發兩個序列。”
大屏突然切到薪酬對比圖，紅色柱狀圖代表華興的曲線陡得驚人。
Kevin繼續說道，“他們19級年薪保底120萬，股票分紅另算。這次招的PaaS架構師崗位對標20級，大家努把力，獵頭費夠買輛頂配的朗逸！”
後排傳來倒抽冷氣的聲音。
Crystal舉手提問：“他們用人標準...”
她話沒說完就被Kevin打斷：“自己去研究華興本次專案的背景，透過人脈去弄清楚陳默的想法和喜好。”
下午2點，當領英頁面已經不知道第幾次重新整理時，康蕙終於鎖定目標。
某跨國雲服務商的解決方案架構師，最近剛在GitHub上傳了分散式資料庫的開源專案。
她按下通話鍵的手指微微發抖，Crystal隔著悄悄在對她耳邊說道：“說人話不如說神話。”
“王先生，我是愛德森的資深獵頭顧問。” 她強迫自己保持聲線平穩，“華興科技正在尋找改寫中國資料庫歷史的先驅者...”
背景音裡傳來鍵盤敲擊聲突然停止，她知道餌料奏效了。
“他們真要做去Oracle化？”對方呼吸變得粗重，“我在SAP德國總部見過太多失敗案例...”
“所以華興需要您這樣的破局者。”康蕙快速調出話術文件，“陳默部長承諾專案成功後配額虛擬股票，而且整個渡河專案整體開發預算...”
她瞥見螢幕上跳出的數字，喉嚨發緊：“每年至少九位數起步。”
下午4點，樓下星巴克，正當康蕙優雅的吃著蛋糕時，聽見身後兩個友商的高階顧問在小聲交談：“...華興的背調太嚴了，現在已經要求背景調查精確到學校期間的獲獎記錄，聽說短時間內有三份簡歷被識破造假的那個盛華已經被踢出供應商清單了。”
“看來得讓外包公司重做全套證明，甲骨文的工作經歷用新加坡分公司背書...”
她低頭避開對方的視線。
坐在康蕙身邊的同事，一個行業老炮正用有些嘶啞的嗓音描述著他的見解：“看到咱們公司茶水間的高階咖啡豆了嗎？那是給候選人聞的，我們喝的都是最差的。”
他好似在喃喃自語：“上游是簡歷販子，中游是我們這些包裝商...”
晚上7點，一下午的電話已經讓康蕙總結出了她的話術金字塔。
基礎層：“您的職業瓶頸需要突破”
進階層：“這是改寫行業歷史的機會”
必殺技：“陳默部長親自看過您的簡歷”
也就是陳默不知道，不然他高低得誇對方一句 ：“你特孃的真是個人才。”
同樣的場面發生在各大獵頭公司裡...
