一股極其強烈的不真實感瞬間包裹了他。
他彷彿又回到了幾年前，那個剛出校園穿著不合身西裝忐忑不安地站在華興G1大樓前等待入職培訓的青澀少年。
那時，他最大的願望是能留在華興，在師父陳默的團隊裡做一個靠譜的工程師。
後來，因為球打得好，性格踏實，被左董看中，調來當秘書，他已經覺得是走了大運。
可現在...師父和老闆的這次“飛昇”，連帶讓他這個秘書的身份也彷彿被鍍上了一層奪目的金光。
這已經不是簡單的“運氣好”，這簡直是...夢幻到不真實。
“怎麼？傻了？”左夢安看著他那副目瞪口呆的樣子，不禁失笑，拍了拍他結實的胳膊。
“沉住氣。接下來這段時間，我們會非常忙。
很多流程、會議、溝通都需要重新梳理。
你是我的秘書，要幫我盯緊每一個環節，不能出任何紕漏。”
“是！左董！我明白！”何民豐猛地回過神來，身體站得筆直。
聲音因激動而有些發緊，但神色已經恢復了往日的沉穩，“您放心，我會處理好所有事情！”
畢竟很多年前師父就有教過他，控制情緒和表情是職場人的第一步。
左夢安滿意地點點頭：“去吧，先把剛才說的供應鏈報告整理出來，明天一早我要用。”
“好的，左董。”
何民豐坐回工位，深吸了好幾口氣，才勉強壓下心中的驚濤駭浪。
他強迫自己將注意力集中在眼前的報告上，但指尖微微的顫抖還是暴露了他內心的激盪。
然而，正如左夢安所預料的，接下來的幾天，巨大的工作壓力如同海嘯般湧來，迅速淹沒了何民豐那點“不真實感”。
他的電話幾乎被打爆了。
Welink上的訊息提示音連綿不絕。
以前只是例行公事溝通的其他高管或者秘書們，現在語氣變得異常客氣和...微妙。
“何秘，確認一下左董週三的日程沒有變化吧？我們徐總（徐平）想就輪值期間的工作重點和他提前簡單碰一下。”
“民豐，我是姚辦（姚塵風辦公室）的老李，有個關於終端產品線資源協調的急事，你看能不能儘快報給左董？”
甚至有一些以往需要他主動預約才能說上話的產品線總裁、地區部總裁本人，也直接撥通了他的電話，語氣親切地稱兄道弟：
“民豐啊，我老劉，左董最近辛苦啊！
什麼時候有空，一起約個飯？
沒什麼大事，就是聊聊海外市場的一些新想法，想先聽聽左董的意見。”
“何秘，我是企業BG的鐘洋，聽說左董對數字化轉型也有些想法？
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