“確實是有點擔心……”
女助理微微點頭。
無論是工作經驗，還是能力等等，這個叫宋穎的女生，都已經算得上是相當出彩的了。
對於大多數的金融證券公司來說，都算得上是一個非常不錯的選擇。
更加不用說，剛剛成立沒有幾年的上帝資控，目前正好是缺人的時候。
對於這種人才，不能夠說是如飢似渴吧，但是，肯定是希望越多越好……
操盤方面，已經是不怎麼需要擔心了。
這段時間，克里斯汀從國內的幾家大的證券公司挖了不少人。
還從華爾街那邊，撬了一批人過來。
這個世界上，從來都不缺乏懷才不遇的人。
特別是在華夏，人實在是太多太多了，不知道什麼地方，說不定就把藏著幾顆滄海遺珠。
短時間內，基本上是不用擔心這方面的問題。
而相應的，隨著公司規模的擴大，宏觀經濟，以及公司管理方面的人才，就是顯得捉襟見肘起來。
哪怕是克里斯汀再怎麼厲害，也只是一個人，一個人不可能掰成八瓣來用。
很容易顧此失彼。
這方面的人才，還跟那些擅長操盤的人不一樣。
基本上都是在公司裡面，坐到中高層管理的位置上。
年紀基本上也是大了，除了少數的那種鬱郁不得志，還想要再拼一下的，大多數都是求穩，不想要走出自己的舒適圈。
老婆孩子熱炕頭，再加上家裡面的老人還需要照顧……
這種年紀，沒有一定的資本，哪一個不是如履薄冰？
有幾個想要出來挑戰一下自己的？
在收入還不錯的情況下，當一天和尚撞一天鐘，不舒服嗎？
再說了，那種中高管理層，不是有股份，就是有期權的，一旦是選擇了跳槽，那損失的，可不是一個小數目。
除非是福利待遇好到爆炸，要不然的話，屬實是沒有這種必要。
而無論是從哪一方面來看，上帝資控都沒有到了，需要花費太大的代價，去挖一個，或者幾個人的地步。
畢竟。
公司的規模達到了這種程度，已經不是一個人，或者兩個人就能夠力挽狂瀾的了。
更加不用說，現在蒸蒸日上的上帝資控，也並不需要什麼力挽狂瀾。
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