王延光靜靜地看著這些人表演，這些人心態各不相同，像梁樹生單純就是年紀大了思想保守、想法還停留在過去的歲月，沒有跟上時代發展的腳步。
另一位副縣長黃安喜則是因為嫉妒，按照他的年齡、資歷，其實比王延光更有機會擔任分管經濟、工業的副縣長，魏金平出事的時候，他也做了不少工作。
沒想到最後竟然是王延光後來居上，他只能分管科教文衛，心裡很不是滋味，現在王延光遇到麻煩了，他就馬上跳了出來。
一來可以出口怨氣，二來要是能借這個機會把王延光鬥倒，他順位遞補的機會就很大了。
同樣是副縣長，分管經濟、工業和分管科教文衛可是大不一樣的，前者很有希望扶正，調到其他地方去當縣長，後者直接扶正的案例就比較罕見了，通常得再過渡下才可以。
還有的則是看不慣王延光，覺得勞資辛辛苦苦工作二三十年，才有機會坐在這裡開會，他王延光參加工作才幾年？就走完了自己一輩子走的路，心裡能服氣麼？
如今看到王延光惹下了這麼大的麻煩，就開始幸災樂禍，老話說的對啊，“嘴上無毛辦事不牢”，他才三十出頭，哪能扛得起全縣經濟發展的重任？
當然也不是沒人幫王延光說話，武裝部的杜國興一般不在這種問題上發言，今天看到這麼多人圍攻王延光有點看不過去。
而且他和王延光關係一直很好，當年王延光就是在他手上參軍的，後來他調到縣裡工作，又當上武裝部部長，王延光也出了不少力。
所以他咳嗽一聲開始發言，“食品廠也有部隊轉業的職工，前幾年食品廠效益不好，他們的生活比較艱難，一定程度上影響了退伍安置工作！”
“今年情況大為好轉，職工們的工資、獎金都滿額髮放，前段時間我們武裝部在協調退伍轉業安置的時候，安排退伍士兵去食品廠，他們也不那麼牴觸了！”
“從這個角度來說，熊友貴對維護地方經濟穩定、推動落實退役軍人安置也是有功的，現在就算出現了一些爭議，也不能全部都是批評吧？”
武裝部部長也是班子中的一員，但地位比較尷尬，他的的核心職責是國防動員、民兵預備役建設、兵役徵集、國防教育等，而非經濟發展、企業改革等具體經濟事務。
所以他雖然在班子會議上對所有議題都擁有平等的表決權，但在討論經濟問題時，影響力非常有限，輕易不會說話。
等到舉手表決的時候，一般也會和羅志勝、路和生保持一致，以維護班子團結，除非是涉及國防或者軍地關係的議題，他才能從本職工作出發提出反對意見，不然問題就嚴重了。
就算是發言，也會圍繞國防與經濟的關係、退役軍人安置以及從國家安全、社會穩定的大局出發，對某些經濟決策的風險提出警示。
現在他要幫王延光說話，還得把退伍軍人安置搬出來才好發言。
可惜這些發言的分量太輕，其它人都不怎麼在意，黃安喜直接一擺手，“杜國興同志，作為武裝部部長，你的立場一定要站牢了，不能只看食品廠解決了個別退伍軍人的轉業安置問題，更要看到這是涉及‘資本主義自由化’的嚴重路線問題！”
杜國興在這種會議上的發言分量本來就很有限，這頂大帽子扣下來，他也不好應對，只好給王延光丟過去一個抱歉的眼神，然後低頭沉默不語。
緊接著，負責宣傳工作的康書貴開口發言，“近幾年來，我們豐陽縣還從來沒有面臨過如此大的輿論壓力，哪怕之前化工廠出問題，也只是上級重視，並沒有在報刊雜誌上引起這麼大的反響。”
“如果我們不盡快解決這個問題，將風波平息下去，恐怕接下來還會面臨更大的壓力，到那時候，咱們豐陽縣可就被動了。”
羅志勝同樣很清楚這些，所以才召開了這次會議，等眾人陸續發言結束之後，他看著王延光，“延光同志，工作中出了問題不要緊，人麼，哪能一直正確、從來不犯錯？及時糾正就行了。”
“現在主要問題還是獎金太高了，你下去找熊友貴做做工作，勸他把獎金拿出來一部分，給食品廠的職工們發福利，這樣或許能平息這場風波。”
他覺得透過眾人的發言，王延光也該意識到問題的嚴重性了吧？只要他不繼續堅持，熊友貴的工作就好做了，到時候把獎金拿出來發給職工當福利，其它人也就不會這麼反感了。
這也是在表明豐陽縣及時發現了錯誤，並及時進行了修正，到時候把這些訊息刊登在報紙上，給大家說清楚，讓讀者看到豐陽縣的態度，自然就不會繼續追究了。
沒想到王延光依舊搖頭，“領導，食品廠好不容易才有了起色，要是我們再走回頭路，那廠裡上下這口氣就洩了，今年恐怕又會變成虧損。”
“而且，這不只是食品廠一家的事，其他企業也在看著呢，要是食品廠的改制剛進行了幾個月就取消政策，他們也會有疑問，那我們前段時間的工作可就白做了！”
“王延光，都這個時候了，你還沒認識到自己的錯誤？”黃安喜心中大喜，立刻拍著桌子喊起來，他就怕王延光低頭認錯，這樣也就面子上不好看點，實際上卻不會對他的地位產生根本性影響。
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