《1980:從報名參軍開始》第906章 面試(1)

作者:維斯特帕列·1個月前

一到實驗室,兩位教授沒有急著立刻啟動實驗,而是和學生們一起認真地分析了昨天的實驗經過,找出了關鍵所在,並進行了針對性的調整,重新拿出一套完整的實驗方案來。

然後再繼續開始實驗,稱量原料、浸泡、攪拌、微調、殺菌預熱、灌裝.……又耗費了五個多小時,終於拿出了第二批成品。

這次的結果就非常接近先前小樣的口感效果了,兩位教授也很滿意,“添加了多種中藥材,確實要比普通飲料複雜一些,不過沒關係,今天已經把問題解決得差不多了,再有一天時間,應該就可以達成目標,然後就可以進行最後一次中試,重點測試復刻穩定性和長期儲存了。”

“那就好啊。”王延光鼓掌為大家慶祝。

又過了兩天,實驗室進行了兩輪中試,第三輪果然如兩位教授預料的那樣,達到了想要的效果,至於第四輪的結果還不好說,因為需要靜置樣品一段時間,來觀察是否會出現變色、沉澱、異味、脹氣等異常。

要是沒有那就可以進入下一環節,要是有就麻煩了,還得重新進行中試,直到徹底解決這個問題。

等待的這幾天,王延光也沒急著返回豐陽縣,一來現在中試就是最重要的事情,二來他私人也有一些事情要做。

上個月交大MBA的筆試他已經參加了,成績公佈後他果然名列合格名單之中,只要再透過這個週末的複試,就可以進入交大MBA班上課了。

所以這幾天王延光就在家裡複習功課,做好迎接複試的準備。

到了週末,他開車來到交大,和其他考生一起坐在複試教室外面,等著進去面試。

等待的時候,王延光小聲和其他人聊了幾句,很快就在他們身上嗅到了熟悉的味道,一問果不其然,大多數都是體制內的幹部。

主要是本省重點國企,比如重工、能源、電子、機械、軍工等企業的中層幹部,比如分廠廠長、車間主任、部門負責人等等,以及銀行、信託、證券等金融機構的處長、科長、部門經理等等。

這些人多是單位報銷費用,讓他們來上課,他們也覺得學了MBA能獲得晉升方面的好處,就用心準備了一段時間,希望能借這個機會系統學習管理知識,同時拓展人脈。

王延光要說起來,也屬於這一型別,魔芋公司也是國企嘛。

第二類則是省市政府辦公廳、經委、計委、經貿委、國資局、財政局、稅務局、工商局、開發區管委會、高校、科研院所管理崗的幹部,級別大多集中在正科到副處,也想借此機會擴充套件人脈,獲得晉升的機會,或者等拿到學位了再跳去企業。

這兩類人幾乎佔了九成以上,大家工作環境相似,很快就熟絡起來。

還有少數人則顯得有點格格不入,這些或是民企老闆,想來學點東西提高自己,要是再能多認識幾個有用的人,那就再好不過了,他們在這些體制內幹部面前顯得有點拘謹,輕易不敢找人搭話,王延光問到他們的時候,立刻面露喜色,恭恭敬敬回答。

還有些則西裝革履、打著領帶,嘴裡時不是吐出幾個英文單詞,他們多是大型外企在西北的部門經理,對MBA的理解比其他人要深刻,只是態度有些倨傲,其他人也懶得招呼他們。

聊了一會兒,面試正式開始,也不知道是巧合還是優待,王延光很快就被叫了進去,先自我介紹,然後等待老師提問。

第一個問題是,“為什麼讀 MBA?為什麼是交大?為什麼現在?”

王延光的回答中規中矩,“我本身就在企業工作,有多年的管理經驗,在工作中發現,我確實懂一些管理技巧,但缺乏系統的戰略、財務、營銷、組織行為學訓練,在參加培訓的時候,海爾、步步高的專家推薦我攻讀MBA,說可以給我一套完整的管理框架和方法論。”

“選擇交大是因為交大是國內最早開設MBA班的學校之一,有豐富的培訓經驗,同時課程貼合企業需求,不是空理論,能真正學到東西.……”

答道這兒的時候,王延光不由得想起上輩子孩子大學畢業時給自己說的一個笑話,他舍友進入了研究生複試,面試的時候老師問他為啥選擇本校。

這孩子傻愣愣的回答,“我琢磨著以我的成績,也就只能考上你們學校了。”

當時幾位面試老師的表情都非常精彩,然後就沒有然後了,該生毫不意外的沒透過面試。

接下來的問題也沒太多涉及專業知識的內容,都和上述問題差不多,比如“你的職業規劃是什麼,MBA能怎麼幫你實現”、“你在單位管多少人,現在最大的麻煩是什麼”之類。

王延光都順順利利地回答下來了,出來後他琢磨著,該考的專業知識筆試都考過了,面試主要看這個人適不適合交大,而且來報考的都不是一般人,問題太過尖銳估計會得罪人,交大就算不怕也不想平白惹麻煩,所以乾脆用這些套路敷衍過去算了。

看到他出來,剛來聊的比較熟的幾個人趕緊過來詢問,王延光說完他們也鬆了一口氣,都覺得這樣的問題不算難,這次複試應該能透過。

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