“好，我回去馬上就開始研究，爭取儘快確定幾個目標。”王延光接過資料卻沒有走。
曾學明也反應過來了，重新坐下問道，“還有什麼需要我或者省裡幫忙的，儘管開口，你這次幫省裡解決了大問題，只要是不違反政策的，省裡肯定會答應。”
主動表態要搶在前面，提要求就得等領導先開口，王延光等到了曾學明的許可，便把在公司商量好的條件提了出來，“這幾年公司規模不斷擴大，但人才供應一直沒能跟上。”
“我們雖然一直很重視員工培養，每年都會從外面請專家過來培訓，提高職工綜合素質，但因為種種原因，公司新招收的高素質人才，尤其是大學生並不多。”
“所以我就在想，今年省計委、省教委分配給我們公司的大中專統配指標能不能增加一些？或者其他企業用不上的名額，能不能轉給我們？”
今年是計劃分配、雙向選擇並行過渡期，3月份國家正式出臺《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，統招公費生仍保留國家統籌分配許可權，省經貿委、計委可以透過行政指令把畢業生強制分派給國企。
自費生則不包分配，雙向選擇自主擇業，企業自願錄用、不用被攤派接收；這方面的名額倒是沒有限制，然而自費生入學成績要求比統招生低，平均素質要稍微差一些。
同時還存在一個問題，企業能拿到的大中專統配指標是有限制的，不能企業要多少，上面就批多少，秦巴農業集團這幾年每年都把名額用完也不夠。
而那些經營困難的企業卻依舊擁有指標，他們不願意增加職工，因為人來了就得發工資，這不是增加負擔麼？
大學生也不願意去，誰想去單位沒幾天就下崗啊？然而這都由不得他們，指標下來了，企業該接收還是得接收，大學生該去還是得去。
如果能利用這個機會，把指標從哪些困難企業手裡拿過來，困難企業不用擔心增加負擔，秦巴農業得到了迫切需要的人才，大學生也能有個好工作，豈不是一舉三得？
曾學明滿口答應，“這都是小事情，你們計劃要多少，要哪些院校、專業的學生？拉個清單出來，我去找計委、教委給你們爭取。”
“其實他們也為難，想加人的企業沒指標，想去好單位的學生沒機會，每年都搞得怨聲載道，你願意幫他們解決麻煩，他們歡迎還來不及呢。”
講完還半開玩笑半認真地勸道，“延光，其實你們不好招人，最大的原因就是公司總部放在豐陽，好多大學生都覺得太遠了不想去，要是搬到省城來，他們肯定搶著來。”
省裡早就想讓秦巴農業把總部遷到省城了，公司內部也有不少人支援，尤其是那些在總部工作的，能在大城市上班，誰還願意在小城市窩著啊？
別的不談，西安吃喝玩樂的地方可比豐陽豐富太多了，下了班根本不用擔心沒地方去。
更別說西安在醫療、教育等配套上的優勢了，這更是豐陽遠不能比的。
王延光卻沒有答應，這倒不是他戀家，古話說得好，“三生不幸，知縣附郭；三生作惡，附郭省城；惡貫滿盈，附郭京城”。
秦巴農業集團把總部放在豐陽，看似麻煩了點，遇到啥大事都得開車幾個小時來省城彙報。
但換個角度來講，這也給了秦巴農業集團極大的自由度，待在豐陽，省裡那些公公婆婆等閒夠不著，路和生不過和王延光平級，也沒能力干涉公司內部的事。
如果搬到省城可就沒這麼便利了，就不說那些公公婆婆時常過來打秋風了，王延光日常的應酬就得翻上好幾番，每天都喝得暈暈乎乎的，哪還有心思操心工作的事。
所以他馬上委婉地拒絕了，“省城確實好，只是我們公司是搞農業的，總部還是離一線近一點的好；留在豐陽，想看魔芋田、茶園立馬就能到，來了省城可就沒這麼方便了，時間一長肯定影響公司的執行。”
不過他也沒把話說死，“再過幾年吧，等公司徹底穩定下來，咱們省的交通基建水平再上個新臺階，到秦巴山區各縣更方便的時候，再把總部搬過來也不遲。”
除了上述兩個原因，王延光還在等政策的變化，如今國企受主管部門的制約比較重，將來會逐漸放開，就算去了省城，也依舊可以在一定程度上保證自主權，那時候再去正好合適。
總部搬遷是大事，沒幾年功夫準備根本不現實，所以曾學明也只是隨口提一句，並沒有馬上催促王延光辦好的意思。
王延光的反應也沒有出乎他的預料，對他來說只要不是堅決反對就行，未來時間還長，有的是機會商量，所以便點點頭不再糾結。
到這兒，王延光此行的目的已經全部達成，便帶著資料告辭離去，曾學明一路把他送到樓下，看著他上車才回去。
出了院子，王延光簡單講了下談話的經過，便對魏紅林說道，“這次你也跟我一起回豐陽開會，這麼多企業要篩選，還得靠你給我們提供資訊啊。”
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