“你……你們公司能給多錢？”李長明真心動了，統一這個黃金銷售期算是完了，可要是能及時跳槽到硒峰，還能趕上這波熱潮賺上一筆。
“你們的工資我知道，每月底薪600塊、績效 200塊、津貼350塊，要是任務完成得好，還有800塊的鋪貨任務獎金，再加上提成啥的，旺季一個月賺3000塊也不稀奇。”硒峰的業務員聶進點一根菸，又給李長明丟過去一根，美滋滋地抽著，就把他的底細全扒了出來。
98年一個月能拿三千塊絕對是天文數字，就算是滬上，一般的外企白領也拿不到，反倒是他們這些看似辛苦的業務員能拿到，這就是銷售的價值。
“差不多吧。”李長明又是一陣兒心塞，十天前他還做著下個月能拿三千塊的美夢，現在已經完全沒指望了。
“底薪、績效、津貼還有提成比例，我們公司和你們公司差不多，不過就你們公司現在的情況，想完成銷售業績怕是不可能吧？”聶進笑著問道。
看李長明沒有回答的意思，他也不繼續戳人傷疤，“我們公司就不一樣了，你剛才也看見了，現在都是零售商主動找我們要貨，你現在過來，輕輕鬆鬆就能完成銷售業績，提成也拿得手軟。”
“現在又是銷售黃金期，只要你幹得好，別說一個月三千，三千五都不是沒指望。”
“我也是看著你這些天跑得辛苦，不忍心讓你白忙活，你要是願意過來，就跟我一起去見經理吧，簡單聊一聊，你既然在統一干過，就肯定能透過面試。”
“我現在過去，這個月的工資怕是拿不滿了。”李長明有些猶豫，公司對辭職也是有要求的，說走就走最後一個月的工資肯定要扣不少。
聶進嗤之以鼻，“就你們公司最近的銷量，你就算拿滿又能拿多少？立馬去我們公司，下個月又能拿多少？這麼簡單的賬你都不會算？”
說著他又加了一把火，“這樣好了，你現在過來，我跟經理申請下，給你三百塊補貼，差不多也能補上你的損失了。”
這其實是硒峰冰綠茶新推出的策略，只要是統一的業務員過來都有補貼，還會根據對方的級別、資歷增加，如此一來既給公司增加了經驗豐富的業務員，又削弱了直接對手的實力，這就叫一石二鳥。
聶進也有好處，每從統一挖過來一個人，他就可以拿到五百塊獎金，要不他怎麼放著貨不去送，專門過來找李長明搭話呢？
也不用擔心李長明過來會搶走聶進的業務，滬上這麼大，硒峰現在的業務員完全不夠用，到時候把他安排到其他業務片區就行了。
這三百塊成了壓垮駱駝的最後一根稻草，李長明立刻蹬上三輪車去見聶進的經理，三言兩語就敲定了跳槽的事。
都是在快消品行業廝混多年的老江湖了，一個業務員到底有沒有能力，幾句話就能判斷出來。
李長明回到公司，直接向領導提出辭職，詭異的是領導不僅沒阻攔，還向他表示了祝福，“出來打工都是為了掙錢，既然你留在公司掙不到錢，那我也就不攔著你了，希望你在新公司能多掙點。”
於是乎，李長明第二天就換了身衣服，經過簡單的培訓就繼續騎著三輪車四處推銷鋪貨，唯一的不同是車裡的冰綠茶從統一換成了硒峰。
這回就要順利多了，一聽說是硒峰的冰綠茶，零售商們都很歡迎，李長明直接把自己昨天還在統一上班的事拋到一邊，藉著攻擊統一的粉碎茶末來提高促銷成功率。
為此，他還專門在三輪車裡放了幾瓶統一的冰綠茶，每到一家店就拿出來進行對比，“您看，是不是一眼就能看出來，這用茶末生產的冰綠茶，顏色就是渾濁，看著就不想喝，再看我們的硒峰冰綠茶，晶瑩透亮，完全不是一個檔次。”
又過了幾天，李長明回倉庫拿貨，沒想到瞅見了個熟人，“經……經理，您怎麼也過來了。”
原來他在統一的頂頭上司笑呵呵地說道，“怎麼，就允許你過來，不讓我過來？”
“不是，我不是這個意思。”
“跟你一樣，既然在統一那邊掙不到錢，我還留著幹啥？趁著現在銷售旺季剛開始，趕緊來硒峰多掙點吧，你先去忙，我還有點事，下了班我找你，咱們喝兩杯。”
“哦，好好。”李長明又騎著三輪車走了。
等出了大門才後悔地直拍大腿，早知道經理願意過來，我就來當這個介紹人，拉來他這個級別的幹部，公司少說也得給我一千塊吧？
好像不行，我辭職那天他的表情就有點不對，估計早就跟其他人勾兌上了。
回到自己的片區，給幾家便利店、小賣部送了貨，李長明突然看見街邊陰涼處坐著一個垂頭喪氣的業務員，依稀還有點面熟，似乎在統一的培訓活動中見過。
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