而且養老金也是可以繼承的——本人去世，配偶或者未成年兒女可以繼續領取。因為很多人一輩子是家庭婦女，經濟完全依靠老公，老公死了怎麼生活呢？所以政策規定老公死了，老婆到了退休年齡，可以繼續領取老公的養老金。
當然，反之，老婆死了，如果她有養老金，老公到了退休年齡也可以領老婆的養老金。
而領取的額度都是可以領取配偶的一半，前提是沒有再結婚。不過其再婚，離婚後，仍然可以繼續領取。
至於失業保險，更類似於就業促進福利，僱員工資只漲不跌，且不得低於政府規定的最低工資標準。
若僱主拖欠工資，將先由就業局全數支付。同時就業局還將支付僱主拖欠工資期間未為僱員繳付的強制性社會保險費用——醫療。長期護理。養老。失業保險，同時，就業局的律師會向法院起訴其僱主，並凍結其財產，以避免其轉移財產；
就業局免費向僱主提供免費勞務市場諮詢；向即將參加工作的學生提供免費就業指導。就業培訓。
失業後或領取救濟金，金額相當於僱員正常工作時月工資的50-57%；若僱員轉崗（換工作），則可獲得轉崗津貼。津貼相當於僱員正常工作時月工資的50%-57%。
自營職業者創業可獲得創業幫扶以及最長6個月的失業救濟金和社保費用。
至於醫療保險，SEA擁有世界上最完善的醫療保險體系之一，約85%的人有法定醫療保險，15%有私人保險。
一個家庭中若有一人購買法定醫療保險，則其未工作的配偶和孩子無須再繳納額外的費用。
而法定的正常繳費率是僱員工資的6%，僱員。僱主各付3%；其福利包括免費醫療，包括體檢和請家庭看護；再就是疾病津貼。僱員因為疾病（非工傷）無法工作時，僱主會支付僱員6周的薪資。6周過後，醫療保險基金將支付相當於僱員正常工作時月薪70%-90%的疾病津貼，最長可領取40周。
至於兒童福利金，是按工資比例繳納，而國家會發放補助金，用於在經濟上支援家庭，幫助父母為孩子提供一定的生活和教育保障。在SEA夫妻有一個。兩個。三個或更多子女，都會根據子女數量領取10至20元的子女補助金。
當然，任何不擁有SEA國籍以及未在SEA納稅的人都不能在SEA領取兒童金。同樣也不能享受其它的社會保險福利。
畢竟，這些社會福利支出是國民的繳納「全民年金」支付的，是國民的血汗。所以，每一分錢都要花到他應該花的地方。
在心將SEA的那些福利政策回憶了一遍，想到這一切的開支，林蒼佑就是一陣頭大。
「叔叔，其實，我們是可以負擔的，畢竟，當年長安推行這一切的時候，他們的人均GDP不過才幾百美元。」
林廣智看著沉默不語的叔叔，又補充道：
「而且我們需要告訴民眾，他們應該有作為人的尊嚴和快樂。」
抬頭看著面前的侄子，林蒼佑想了一下，說道：
「廣智，你應該知道，推行這一切會有很大的阻力。」
「但是同樣也會收穫前所未有的聲譽和支援，叔叔。」
林廣智的回答很直接，對於身為政客他們的來說，這很重要，而林廣智作為家族成員，也非常珍視眼前的這個機會。
「一直以來，外界都視為我們為「南洋好學生」，我們完全可以以此為契機，真正意義上讓自己變成SEA，而不是隻浮於表現式的學習，雖然阻力很大，但是，叔叔，相比於阻力，這會贏得所有人的支援！」
林廣智口中的所有人，指的當然是1500多萬唐人了——他們大都生活在城市之中，成年人基本上都是在企業裡工作。
至於300萬土著，他們中的絕大多數人壓根兒就享受不到這一切。因為他們大多數人都沒有繳納保險，自然也就享受不到福利了。
畢竟，它本身並不是「福利」，而是「保險」。無論是大馬，還有泗水或者棉蘭老，在制定相應規則的時候，他們就採取了很多措施，以確保這些「保險」只能落到特定的人群裡。
而正是透過這樣的人為製造差距，才確保了土人更傾向於嫁給唐人，然後很多事情就會在不知不覺中發生改變。
雖然林廣智沒有說，但是他很清楚應該怎麼做，畢竟，那些專家們還是很擅長做一些事情的。
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