新總裁的態度很清晰：“IBM不缺能人和天才，目前面臨的也不是技術問題，需要的是從戰略和文化層面推進改革。”
這句話點破了IBM真正的病，不是技術落後，是技術傲慢。
不是主公級都難以理解。
做翻譯的秦羽燁就聽不出來份量，反而是已經倚在讓衛東懷裡，探身傾聽的宋芙真就眸子亮晶晶。
這何嘗不是對三星帝國的啟示。
面對老外，讓衛東肯定撇清：“我是HK人，但在中國內地有非常好的商業關係，我認為的戰略也是由亞洲為花旗做代工助力，從工業製造、勞動力等各方面，為科技軍事遙遙領先的花旗服務，具體到IBM的戰略和文化，無論是微軟在軟體層面，還是代工廠在硬體層面，都非常榮幸能為您效勞，但具體能做什麼呢？”
果然，這位傳說中的裁員屠夫，第一張牌就是砍人：“IBM自1911年成立以來就有‘終身僱傭’的傳統，在IBM工作就像捧著什麼永不丟失的飯碗……”
三線廠改制小能手很清楚：“鐵飯碗，人都是有惰性的，一旦發現自己捧著鐵飯碗就會躺平擺爛，失去奮鬥動力。”
宋芙真連忙輕輕捏下男盆友的胳膊，表示我聽懂了，就是你說那個人性弱點。
新總裁滿意捧哏：“所以我要在三年內裁員二十萬人。”
說這話的時候，他的目光看著光鮮亮麗的臺上已經全亮，BGM中施瓦辛格正在接受各種提問，和戴米莫爾一起侃侃而談回應各方。
顯著完全不是資本家要殺出屍山血海的冷酷，甚至有點孩子般的光芒在他臉上翻飛。
讓衛東就想多學習：“要對這樣的企業動大手術，難度可想而知了。”
崇敬的語氣提供了巧言附和的情緒價值。
才讓人有傾訴的意願：“如果必須做出艱難的決定，那就儘快去做，並確保所有人瞭解決策背後的原因……這就是我的做法。”
這招秘笈就是透明化。
讓衛東馬上眯眼考慮自己要怎麼做，傻聽著幹嘛，趕緊記呀！
宋芙真終於臉紅下，卻沒把身子挪開，只扭頭讓助理拿了紙筆過來。
新總裁沒聽到這邊回應，又自己丟擲後續：“裁人只是省錢的一部分，我決定把IBM在全球閒置的房產、土地、藝術品全部賣掉，你有興趣接手嗎？”
秦羽燁翻這種肯定馬上興奮。
IT新貴就是從比爾這一撥兒開始發跡的。
特麼利潤太高了，市場估值跟股票漲幅也太過驚人。
現在就在臺邊角落的比爾已經被一堆相容機品牌廠商圍住，清瘦白皙的臉頰在強抑興奮交流。
周圍還有不少資本方、媒體方在傾聽。
很簡單的道理，明天微軟的股票一定會暴漲，甚至今天剩下的盤內時間都會開始猛漲。
從當年上市開盤的21美元，掉到現在只值四毛多，可想而知這股票有多大上漲空間。
光眼前的局面都能拉動股價，傻子也知道現在去抄底屯點，明天賣都能賺好多倍！
金融產業為什麼迷人，就是這投機屬性。
。率報回資投的高麼這有候時麼什業造製搞
。啊很得苦，現套割要都人巨業產種這MBI
”。哦源開錢賺是還的面前放裡流節源開，流節是只這，胞細個這沒，了算就品藝，下酌斟我給單清把以可，趣興點有我地土、產地“：揀揀挑挑還東衛讓
”？呢果結麼什會得覺你，面局新始開然貿就，好理清沒還面局的團一作果如，嘛急要不“：人輕年方東眼了看於終裁總新
。了來出不理清就套了意注不稍，線繞人幫前院大務稅在坐，己自的手沒著象想東衛讓
”。理道有得說您，對“：頭點真認，正端思心的迷沉不開撇意故在也己自，撿底抄想種那才剛把刻立
。習學得值就那，慧智有更任前的悉爾比位那比確的
”？呢得覺你，家買找自各務服、、，分拆是案方的出提街爾華“
