讓衛東聽到這個問話，下意識的就覺得是套兒。
甚至剛才主動丟出一堆資產拋售的姿態，像秦羽燁那樣想趕緊撿漏，激動興奮的情緒溢於言表。
可不就被人抓住了心態弱點。
都已經參加晚例會，見過各種頂尖高手的讓衛東，現在確實有六七十歲的沉穩。
眯眼沉吟了兩三秒：“雖然我剛從TFT事業部收購了矩陣驅動專利，但我不覺得拆開賣掉是什麼明智的思路，有個形容詞叫鯨落萬物生，巨鯨在海里死了以後被無數小魚分食，有很多巨鱷喜歡故意做局拉崩對方吃肉，我不喜歡這麼幹，我更願意聯合有實力的高手謀求長遠利益，所以IBM之所以是IBM，就在於全能型選手的強大，拆了就泯然眾人變成平凡了。”
新總裁忍不住身體前傾，雙肘放在膝蓋上，這樣他就能隨時扭頭觀察讓衛東。
誰叫幾人是並排坐在NBA球場的摺疊椅上。
“然後呢？”語氣居然像個面試的老總。
這時候的讓衛東已經沒了體制區別，立場劃分，只有假如我是這家大廠的新領導要怎麼做。
眯上眼後靠了下：“我有七家大型造船廠聯盟，共計十六萬多名職工，我首先是把所有廠領導召集到個風景區截斷通訊，開會統一思路，必須按照我的想法來，不行就等著結束後換人滾蛋，同時派人去清查他們的企業，看個人貪腐有沒有問題，當時也有說法想把七家廠拆開自尋生路的，我沒拆。”
二十多歲的年輕人，敢接這個盤嗎？
接到能知道怎麼做嗎？
就像二十多歲的那些第一代軍團長光靠本能廝殺已經不足以擔責，要有戰略眼光，有經營能力，有堅定的判斷，在危急時刻還能自己琢磨方向調整。
除了必不可少的天賦，最好還有長輩前人做點撥指導。
所以新總裁看讓衛東……以及靠在他懷裡的東方姑娘眼神，第一反應肯定是這。
讓衛東都下意識眯眼掩蓋自己的真正內心流露了，宋芙真還是嫩了點，兩眼放光的聽到精髓在吸收。
這跟旁邊翻譯的秦羽燁那種提到有大便宜可佔，立刻興奮激動天差地別。
做了幾十年經營管理，從基層一步步爬到全花旗都是前十、前幾十名裡的超級打工皇帝、職業經理人。
肯定下意識的就把讓衛東和宋芙真劃到同一類，只有家族、財閥才能培養出來的這種天之驕子。
語氣都調整了下：“那現在呢？”
讓衛東睜眼就是星眸亮人。
笑著嫌棄的把女盆友肘開，別特麼膩著我：“我們的決定其實要取決於時代局勢的大環境才能說對不對，同樣的企業情況，同一個決定，今年做，十年前做肯定結果都不同，造船行業在十多二十年的下滑慘淡後，剛迎來上升期，我這個不拆立刻讓我擁有巨大的產能，現在大約有一百條巴拿馬巨輪的訂單在手，到處都在傳說我成功了，其實是時代的威力。”
剛從餅乾企業跳槽的總裁，深以為然的點點頭：“是時代週期的威力，而不是我們個人的威力，我們只是站在時代軌跡邊，順勢撥動的那個幸運兒，清醒的認識到這點，就已經勝過絕大多數人了，你有個好老師啊。”
說完他再無試探套路：“IBM的問題不是太大，是太分散，所以才沒法在這個時代的舞臺上跳舞，但這不是大象巨鯨能不能打敗螞蟻的問題，而是大象能不能跳舞，如果大象跳起來了，螞蟻小魚就得讓路！”
讓衛東深深點頭。
那些喊分拆的都是想分肉，體量永遠是較量中的基本盤。
投三分再厲害，樊斌就是矮了點，就沒法在NBA生存。
勇士隊雖然能戲耍各種大塊頭，但前提也建立在大家都基本在兩米上下，算是靈活的大個子，才敢這麼玩，不然光靠體量就被人壓住了天空。
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