其實，業界的大型娛樂公司都會設定有內部食堂，用來解決公司員工和旗下練習生的就餐問題，算是比較默契的共識。
只有小公司才會吝嗇於那點投入，任由員工和練習生自由解決，這也是比較無奈的一點。
沒辦法，很多小公司一直處於朝不保夕的狀態，說不定哪天就因為資金鍊斷裂而面臨倒閉，緊要的資金需要優先保障生存問題，自然也就顧不上就餐的小問題了。
“成鎮，你是source.sic公司的代表，你自己安排好就行....”
在蘇成鎮詳細的介紹完之後，金勝載直接表明了態度，他開口道：“但是，我有兩點要提醒你。”
“金部長，你說....”
蘇成鎮神情恭敬，語氣頗為誠懇的請示道：“如果我有什麼不對的地方，請多多指教。”
“第一點，既然安排了內部食堂，那就好好做，練習生的體力消耗比較大，一定要保障她們的營養跟上。”
金勝載神情鄭重的說道：“身材管理方面，食堂在餐飲安排上就要多下功夫，制定一個嚴格的熱量消耗表，每天按標準執行，免得後面長胖了再來努力減肥。”
蘇成鎮深以為然的點了點頭，練習生的身材管理確實是一個不小的問題，從源頭開始嚴格管理，總比後面強制要求減肥容易。
雖然業界的相關例子不多，但值得警醒的教訓還是有一些的，本來入選了出道組，結果卻因為肥胖而被迫落選，不僅練習生自己難過，隸屬的娛樂公司更難受。
大型娛樂公司且不說，中小公司的練習生資源沒那麼富裕，能夠湊齊一個達到出道標準的組合很不容易，結果因為某個成員長胖而導致計劃流產，那簡直是要了公司的命。
雖然source.sic公司的背後現在有東瀛的名監督中村雅弘這根金大腿，資源和實力確實雄厚，但真要是搞得一團糟，蘇成鎮這個代表肯定是當不下去了。
“第二點，source.sic公司的練習生標準要提高一下，我們可以給練習生更好的待遇，但相應的是練習生的實力必須要強。”
金勝載語氣認真的提醒道：“就算比不了sjyp和yg這樣的業界大公司，那也不能差太多。”
“你放心，金部長，我會加強練習生的培養和考核，同時也會安排星探在各地留意出色的苗子....”
蘇成鎮連忙進行了回應，答道：“至於考核沒有透過的練習生，我也會做一個辭退處理。”
公司的目標是盈利掙大錢，可不是做什麼慈善專案，所以練習生的考核勢在必行，出色的優質練習生肯定會是出道組的預備成員，而落選的練習生就沒必要繼續留著了。
隨意的又聊了一會，金勝載就心滿意足的離開了source.sic公司。
蘇成鎮卻沒有時間休息，他在送別了金勝載之後，立馬就召集了公司的管理層進行開會。
都是相熟的公司老人了，蘇成鎮也不廢話，開門見山的首先通報了金勝載的建議和他的整改措施。
既然是金勝載的建議，蘇成鎮又制定了整改措施，管理層當然沒意見，一致表明了認同和支援的態度。
沒有正當的理由和足夠的勇氣，誰敢起身對蘇成鎮提出質疑？真以為蘇成鎮是紙老虎的沙雕可沒有機會在這個公司存活下來。
“既然大家都沒有意見的話，那就從明天開始執行吧....”
蘇成鎮很是滿意眾人的態度，雖然source.sic公司確實被收購了，但他的權威並沒有受到絲毫影響。
“我們source.sic公司現在也是有背景的，實力不比那些大公司差多少。”
大家紛紛低聲附和了一下，雖然source.sic公司被收購之後，實力確實得到了大幅度的提升，無論資金和資源都獲得了大量的支援。
但要是和業界頂流的大型娛樂公司相比，那還是有些差距的。不過，當著蘇成鎮這位公司的創始人，大家都很識趣的保持了緘默。
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