“反正在我這裡，一直都會給葉格林你留一張位置的，不管你什麼時候來，都有地方坐、有茶喝。”
“還有幹不完的工作是吧？”葉格林補充著說道，兩人當即都笑了起來。
有位小同志端著兩杯熱茶走了進來，一杯放在戈爾隆的桌子上，一杯放在葉格林的面前。
這時候葉格林剛好點燃了菸斗，他微微吸了一口，眼神變得認真了起來。
戈爾隆也端起自己的茶水，潤了潤嗓子，兩人便開始討論起了正事。
葉格林率先開口，手裡夾著菸斗，語氣欣慰地說道：
“戈爾隆同志，恭喜你啊，總算能把政務部給擴編了。”
“說真的，這件事情咱們早就該做了的。”
“根據地的規模越來越大，人口越來越多，政務也越來越繁雜，就靠你們政務部這點人撐著，一直以來都辛苦你了。”
戈爾隆喝了一口茶水，微微一笑說道：“辛苦是自然的，但也值得。”
“這件事做是可以提前做，但沒有那個必要。”
“早點擴張政府職能機構，會對我們的財政壓力造成不必要的影響，還會打亂我們一開始就制定好的計劃。”
“更何況，我們不是早就在進行人才儲備了嗎？”
“現在擴編，剛好能把儲備的人才用起來，既不會造成人才浪費，也正好減弱了政府擴張而帶來的混亂，可謂一舉兩得啊。”
戈爾隆輕笑著說道，而他所說的人才儲備，葉格林也知道是什麼。
根據地在人才培養的問題上，其實一直都是不遺餘力的，只不過在外界看來，卻給人一種沒有刻意去培養人才的感覺，甚至有些不起眼。
之所以會產生這樣的情況，最大的原因就是，根據地在培養人才的問題上，有著完全不同於傳統的方法。
和帝國以及其他勢力的人才培養模式，有著天壤之別。
帝國和那些貴族勢力，培養人才靠的是脫產學習，建立大學，設立專門的學者隊伍，搞複雜的學者評價體系。
這種模式培養出來的人才很專業，而且也很適合帝國這種超大的政府機構。
只要帝國能保持這套學者評價體系的含金量，那麼一個人究竟是不是人才看一眼他的學歷就能夠很直白地體現出來。
這樣的判斷方法雖然不是很精準，但對於官僚體系十分繁雜的帝國來說，能節約稽核的時間就夠了，精準什麼的有個大概就行了。
但這樣的情況並不適合根據地這邊的情況，因此葉格林和戈爾隆也早就達成了共識，不能盲目模仿帝國的人才培養方式。
根據地從建立到現在為止，都還沒有建立任何一所大學，也沒有專門的學者隊伍和學者評價體系。
下游的幾家勢力，在這兩年之間，或多或少都派遣了不少間諜過來滲透，想要打探根據地的虛實，尤其是想知道根據地的軍事力量情況。
但他們基本都沒有關注到革命軍的人才培養體系，甚至根本沒有意識到，根據地正在悄無聲息地培養著大量的人才。
一方面，是因為這種型別的訊息優先順序不高，間諜們更關注的是根據地的糧食儲備、軍事力量和財政狀況，覺得人才培養這種事情，對於一個剛建立不久的根據地來說，根本不值一提。
另一方面，就是因為根據地在這方面，的確沒什麼拿得出手的亮眼表現，沒有大學，沒有學者，沒有華麗的教學樓。
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