在霍格沃茨的“品牌推廣”與“金融佈局”取得初步（且極度腹黑）的成功之後，天庭集團地球分公司，終於迎來了他們作為“光榮打工人”的第一次……月度KPI考核。
地點，依然是那間充滿了奮鬥逼氣息的瞭望塔會議室。
但今天的氣氛，比以往任何時候都要緊張。每個人的座位前，都擺著一杯冒著苦澀氣息的“醒腦清心茶”，但沒有任何人有心情去喝。
因為在會議室的最前方，那個肥得像個肉球、但眼神卻銳利得像頭鷹的男人——葛小帥，正抱著他的金算盤，站在巨大的全息水鏡前。他的臉上，掛著那種只有在盤點公司資產、清算不良員工時才會有的、冰冷而又無情的職業假笑。
“各位同仁，大家上午好。”葛小帥清了清嗓子，他面前的擴音法寶將他的聲音放大了一百倍，充滿了壓迫感，“轉眼間，一個月就過去了。大家作為我們天庭集團的新鮮血液，表現……嗯，可以說是‘各有千秋’。為了更好地幫助大家成長，發現問題，總結經驗，今天，我們在這裡召開第一次月度績效評估會議。”
“下面，我將根據‘天道大資料績效考核系統’的後臺統計，逐一公佈各位本月的KPI完成情況。”
葛小帥說著，將他那個金算盤高高舉起。那算盤突然金光大作，一道道由資料流組成的光束從算盤珠子裡射出，在半空中的水鏡上匯聚成了一張充滿了各種圖表和百分比的……績效評估報告。那畫面，充滿了科技與玄學混搭的詭異美感。
“首先，是我們的‘品牌形象大使’，克拉克·肯特先生。”
克拉克的個人報告出現在了螢幕中央。只見上面“好人好事”那一欄的指標，直接爆表，進度條紅得發紫，後面的完成率甚至達到了驚人的……1200%。
報告明細寫著：
【本月，該員工累計幫助三千零五十一位老奶奶安全過馬路；義務維修了三個不同星系的通訊衛星，為集團節省了鉅額的維修外包費用；並在巡邏時，順手摁死了一隻試圖偷渡到地球的、體型堪比月球的虛空巨獸，將其屍體上交食堂後，有效改善了全體員工的伙食水平，廣受好評。】
“表現非常突出！”葛小帥帶頭鼓起了掌，“克拉克同志充分發揚了我們集團‘吃苦耐勞、無私奉獻’的勞模精神！經董事會研究決定，授予克拉克同志‘一季度優秀員工’榮譽稱號！獎勵……嗯，非轉基因紅薯一項！希望大家向他學習！”
克拉克站起身，接過那箱散發著泥土芬芳的紅薯，臉上露出了憨厚的笑容。他感覺自己受到了肯定，內心充滿了力量。
“接下來……是我們的‘風險控制與競品分析部榮譽主管’，布魯斯·韋恩先生。”
葛小帥唸到這個名字時，語氣明顯頓了一下，臉上那職業的笑容也變得有些玩味。
螢幕上，出現了蝙蝠俠的KPI報告。那上面，幾乎所有的指標都是刺眼的紅色“未完成”。唯獨有一項，叫“報告提交及時率”，是100%。
葛小帥輕咳一聲，說道：“布魯斯先生的工作態度是值得肯定的。在過去的一個月裡，他向總部提交了包括《關於降低哥譚市犯罪率的108種哲學思考》、《論小丑的混亂美學對集團品牌形象的潛在威脅與商業價值轉化分析》、《天庭集團五年戰略規劃（民間版）》在內的共計十七份、總字數超過五百萬字的深度分析報告。”
聽到這裡，蝙蝠俠的面具下，嘴角不易察覺地微微上揚。他對自己那些堪稱藝術品的報告，充滿了自信。他相信，只要對方看了，就一定會被其中縝密的邏輯和深遠的洞察力所折服。
然而，葛小帥話鋒一轉：“但是……”
“布魯斯先生，你所有的報告，全都沒有使用我們公司指定的、由設計部統一發布的‘五彩斑斕黑’PPT模板！全都是用的純黑背景、白色宋體字！這嚴重違反了集團的《品牌視覺形象統一管理規定》！造成了極其惡劣的視覺汙染！讓我們集團的審美水平，直接倒退回了石器時代！”
“所以，經過績效委員會的最終裁定……”葛小帥拖長了聲音，然後猛地一敲算盤珠子。
“你的所有報告，全部——作廢！本月績效評定為：不！合！格！”
這四個字，像四記重錘，狠狠地砸在了蝙蝠俠的心上。他愣住了。
他想過一萬種可能，想過對方會質疑他的資料，反駁他的邏輯，甚至否定他的結論。
但他做夢也沒想到，自己竟然會因為……PPT做得太醜，而被評為“不合格”？
這……這他媽是什麼離譜的考核標準？！
他感覺自己不是輸給了對手，而是輸給了這個……荒誕的世界。
接下來，閃電俠因為“送餐超時率”高達0.1%（因為他在等客戶找零錢時多等了零點五秒），績效被評為“有待提高”。
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