王夢默唸了這句後，問道：“利用這句話布了個什麼局啊？”
我說道：“我跟你講個故事吧。有一天幾個人去了一個峽谷，看見峽谷中生活的人日出而作日落而息，生活一片寧靜祥和，沒有什麼王公大臣統領他們。這幾個人發現這一情況後，突發奇想，想統治這峽谷，於是他們開始佈局。首先這幾個人從外面找了些峽谷中沒有的閃亮發光的石頭，帶到峽谷中送給當地人的同時，大肆宣傳佩戴這種閃亮發光的石頭的各種好處。慢慢的峽谷中的每一個人的手腕或者脖子上都戴著這種閃亮發光的石頭。當峽谷中的眾人都認可了這種閃光發亮的石頭是一種很好的裝飾品後，這幾個人去到峽谷外面找了些更加閃光發亮的石頭帶到峽谷中。
當這些更加閃亮發光的石頭出現在峽谷眾人面前時，峽谷眾人都開始表露出羨慕之情，這時候這幾個人告訴峽谷眾人，這些更加閃亮發光的石頭是從天上掉下來的，是天上的物件，不能免費給他們，如果喜歡可以用糧食來換，一袋糧食換一個石頭。於是峽谷中的部分人拿出糧食換了這種更加閃光發亮的石頭。
過了幾天後，這幾個人突然對峽谷眾人宣佈，他們的那種閃光發亮的石頭漲價了，現在是兩袋子糧食換一個石頭。此時擁有了這種石頭的人開始沾沾自喜，感覺自己佔到了便宜，而沒有擁有這種石頭的人還在觀望中。
又過了幾天，這幾個人突然宣佈石頭又漲價了，需要三袋子糧食才能換一個石頭，而且曾經用一袋子糧食換的石頭他們可以用兩袋子糧食回收。
隨著時間的推移，石頭的出售價格和回收價格都漲的越來越高，峽谷中所有人都用糧食換了石頭，因為他們都認為石頭的回收價格會一直漲下去，以後會換回更多的糧食。
當這幾個人透過石頭將峽谷中所有人的糧食都換回來後，他們突然宣佈石頭開始降價，一天之內石頭的價格從原來的十五袋糧食降成了半袋子，第二天石頭的價格從半袋子糧食降為一瓢糧食。至此峽谷眾人手中的石頭沒有價值了，而他們糧倉中也沒了糧食。
就在峽谷眾人陷入驚慌中時，這幾個人突然宣佈可以用家裡的地換糧食，一袋糧食換一片地。峽谷眾人雖然都知道一片地的價值遠高於一袋糧食，但為了不被餓死，只能咬著牙拿地換糧食。
當這幾人將峽谷中的所有地都換到自己手中後，為了保護這些地不被峽谷眾人搶走，也為了防止峽谷眾人因為飢餓跟他們拼命，更是為了保證這些地給他們源源不斷的創造財富，這幾人宣佈從峽谷眾人中選拔兵士和選拔種地技術人員。所有被選拔的兵士不需要勞作，只要聽話服從安排，每月就會獲得一袋子糧食，而每月一袋子糧食正好能養活全家人。而被選拔的種地技術人員則是能獲得所種地收成的四分之一。
峽谷眾人踴躍報名，透過各種篩選，那些身強體壯且老實聽話的人被選拔成了兵士，每天的工作是訓練和保護土地的同時打擊那些具有反抗行為的峽谷人；那些種地技術好且老實聽話的人被選拔成了種地技術人員，每天的任務就是種地和研究怎麼提高地的產量，因為地的產量越高他們所獲得的報酬也就越高。而其餘人為了活命，則學著當個聽話的老實人……。至此，這幾人統治峽谷的目的達成……。”
王夢聽後思考了一下，說道：“‘貴難得之貨，盜其財產；見可欲，亂其心智；尚賢，使之相互爭鬥’這是這個局的三個步驟吧？”
我點頭道：“對的，假設你是峽谷中人，你能破局嗎？”
王夢說道：“除非剛開始就不碰那閃亮發光的石頭，不然根本就沒法破局。”
我說道：“難啊，當所有人都佩戴那種石頭時，不佩戴那種石頭的人就是另類，當一個人成為‘另類’時，總會被‘好心人’說教的，被說教的久了，結果就是要麼成為像大家一樣的人，要麼被大家孤立。”
王夢看了我一眼，突然笑了起來。
我說道：“你笑什麼啊？”
王夢說道：“怪不得歷史上很少出現正面角色的道士，即使有正面角色的道士，也只是一些行醫治病救人的道士，別的流派的道士幾乎都是反派牛鼻子。究其原因就是道士學的東西太‘危險’了，拋開術法不說，個頂個的還都是玩弄權謀、玩弄人性的高手啊，換做我是封建王朝的統治階級，我也得把道士搞成反面典型。”
我說道：“什麼叫玩弄權謀，玩弄人性嘛，這就是看懂天道規律且利用天道規律，是真正的‘無為’。”
我的這話剛一說出口，我突然悟了，我知道接下來我怎麼做了，張哥和馬叔經常在我面前講的‘人性’，當一把手不就是知道“人性”、利用“人性”嘛，張哥的那十五個管人用人的字不也是從人性的角度出發的嘛。
我對王夢說道：“我悟了，我知道怎麼做了，回去我就組織開會。”
王夢點了點頭，說道：“這就對了，這才是一個一把手的作風，不要糾結對錯，你坐在那個位置上，你的所作所為都是對的，錯的永遠是下屬。你只需要把你想要達到的目標告訴他們，剩下的就交由他們去計劃和落實，但凡做不好就是他們的錯。你花錢養著他們，如果他們的所作所為達不到你的目標，那你養著他們是幹啥？是搞慈善的嗎？亮子，你要記住一句話，這句話是‘所有的下屬都不是朋友’，切記不要用對待朋友的方式對待下屬，你跟下屬不是朋友，也永遠不會成為朋友，你跟他們的關係是僱傭與被僱傭的關係，你給他們錢，他們給你辦事。如果哪天你不給他們錢，或者差他們錢了，他們立馬會跟你翻臉，甚至會吃了你，而如果他們拿了你的錢不給你辦事，那你就應該立馬就跟他們翻臉，這才是僱傭與被僱傭關係的真正相處之道，至於稱兄道弟之類的，嘴上說說就行了，傻子才當真呢，沒有利益，一切完蛋。”
我點了點頭。
王夢說道：“現在的你離真正的一把手就差一丁點的距離，差的這點就是你的心，你的心太軟了，太容易用‘討好’的方式去對待別人，你永遠都希望他好你好大家都好，但這只是理想狀態，現實就是你好了他好不了，他好了你好不了。就拿娛樂會所的那些小妹來說，她們心目中最好的顧客是，進門就給她們甩錢，甩完錢轉身就離開娛樂會所，不讓她們服務一秒鐘的這種客人。而客人心目中的好小妹是，盡心盡力服務客人，滿足客人所有有理和無理要求的這種小妹。顧客和小妹正是僱傭與被僱傭的關係，位於不同的立場，不同的立場使得他們對‘好’的定義是不同的。”
我點了點頭。
王夢說道：“老闆和員工之間鬥爭的原因歸根到底就是，老闆想白嫖員工，員工想白嫖老闆，雙方都是想多佔點便宜而已，這也是所有僱傭關係的根本矛盾。我給你的建議是當一把手要有兩個原則，第一原則就是絕不白嫖員工，該給員工多少錢就給多少錢，畢竟人家們跟著你混的最根本原因就是為了錢；第二原則是絕不讓員工白嫖，但凡他們敢白嫖你，你立馬讓他們連本帶利吐出來後一腳踢走，畢竟你搞企業是為了搞錢，不是為了搞慈善。”
我點頭道：“明白。”
