“嗯好。”
目送遠去的背影，宋江深吸了一口氣，一屁股坐回到老闆椅上，整個人陷進柔軟的皮革，“才68億。”
宋江再次看向面板。
3828億，根本花不完！
……
次日。
財務部劉玉環比想象的更快，提交了風險預案。
預案最後一行。
【對騰盛目前的經營造不成影響】
這支出對於賬戶上的流動資金來說，九牛一毛。騰盛的經營，也足夠覆蓋這部分支出。
三天後，一則內部通知傳送到騰盛各個群聊，與此同時，線下工作人員帶著激動的心情把紅紙張貼到工廠公告欄上。
幾個路過的員工停下，看了一眼，頓時頓住，瞪大眼睛再看一遍。
只見上面寫著。
【調薪通知
由於近幾年騰盛經營狀況良好，騰盛現做出以下調薪決定，將基本工資5000，調整到基本工資5500，其他福利待遇不變。
特此通知。】
“臥槽！你們看？！我應該沒看錯吧！”
“5000調到5500！！真的假的？？”
很快訊息一傳一，張貼的公告欄前圍滿了員工，一個個面色紅潤，不時指著上面的字。
“那我們是漲工資了嗎？？”
“是吧！”
“把組長叫過來問問啊！這紙寫的是真的，就我們就突然就漲了？？”
很快被拉過來的組長，作為工作間的小管理，中年人看著紅紙也不由，眼皮一跳，心裡則在琢磨著，基本工資調到5500，那我工資8000對我有影響嗎？
是隻調剛進來的新員工？
“組長，這是漲工資嗎！”
“呃……我得問問廠長！”
十幾分鍾，興奮跑回來的組長，“漲了！真漲了，我也漲了！！500塊！哈哈哈！！”
“真好！！我回去要給娃多報個補習班！！”
”！！嘿嘿！0055“
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