王二海聞言，也覺得王佳怡這個建議，是一個不錯的出路。
建築工人確實很需要口罩。
但是怎麼將口罩買到他們手裡，卻是一個問題。
因為大部分建築工人，都是勞務派遣工，和公司的捆綁並不是很牢靠，他們一般都是自己去五金店買防塵口罩。
有些比較省的工人，一個防塵口罩，還會反覆用好幾遍。
“王總，要不就試著生產防塵口罩吧！”
勞成家這時候喊出這麼一句，他聲音裡帶著祈求。
張安卻冷冷道：
“哼，你說得倒是輕巧，這多出來的成本，你來出嗎？那可是要王總掏出真金白銀的！廠裡效益本來就不好，還繼續燒錢，不是找死嗎？”
趙敏敏則是說：
“王總，慎重啊。”
歐成效依舊是那句話：
“我聽王總的，王總做出什麼樣的決定，我都會尊重並贊成！”
王二海知道，眼前這些各個部門的領導，他們沒有對錯之分，只是立場不一樣而已。
張安、趙敏敏、王佳怡他們仨，更多是站在工廠效益的立場上考慮問題。
勞成家則是站在殘疾工人的利益那邊去考慮問題。
至於歐成效，他就比較牆頭草了，他只想保住自己的飯碗，所以就說無論王二海做出什麼決策他都贊成。
歐成效說出這樣的話，其實也情有可原。
畢竟他的質檢部，是整個廠裡，最無足輕重，最邊緣化的一個部門。
如果公司裁員，那可能不單單會把殘疾工人裁掉，可能會連他這個質檢部的部門領導一起裁掉。
然後把質檢部並進生產部裡頭。
畢竟質檢本來就是生產的一部分。
所以他想要保全自我，首先要考慮的，不是殘疾工人的利益，也不是廠裡的效益，而是要先向王二海表忠心。
王二海考慮了一下，然後說道：
“生產工業口罩這事，我回頭仔細考慮一下，等我考慮好了，再另行通知。公司暫且一切照舊執行，殘疾工人的權益要保障好。”
王二海看向王佳怡：
“王經理，你去安撫好他們，告訴他們工廠一時半會不會裁員。”
王二海這話一齣，勞成家鬆了一口氣。
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