“這是個什麼檔案啊，字裡行間充斥的都是領導自以為是的公平！確定不是一拍腦袋就決定的？難怪公司總是衝不進五百強！”胡強狠狠吐槽著。
“背後罵公司可不是一個職場人該做的，小心隔牆有耳啊。”
說話間，一個杯子從桌上滑了過來。
蘭尼拿著另一杯，坐到了胡強旁邊。
“給你點的，冰美式，醒醒腦。”
胡強看著咖啡，不由笑道，“謝了，沒想到那麼久，你還記得我喜歡喝···”
“強，你知道職場大忌是什麼嗎？”蘭尼淡淡道。
“額···質疑領導？”胡強想了想小心翼翼的猜測道。
“錯！”蘭尼無情道。
“領導是可以質疑的，但你得講究方式方法，當然，還有地點。職場大忌是當著所有人的面質疑領導！你這樣做，無論成功與否，怎麼讓領導下得了臺呢？”
“額···”胡強訕訕的摸了摸腦袋。
“領導在會上讓你們暢所欲言，那就是真的暢所欲言了嗎？你怎麼不用用你的豬腦子好好想想？”蘭尼搖搖頭。
“有問題，私下解決！”
“可也沒有解決啊！”胡強苦惱道。“蘭尼呀，你也是我的直屬領導，平日裡我們迫事部什麼情況你最瞭解的，業務量絕對是事業群前列，雖然都是雜活，麻煩活，可那也是大多數部門丟過來的。”
“可我們什麼時候拒絕過？都是加班加點完成的，可現在呢？先進我原本是不指望了，但也不能讓我們光背鍋吧？”胡強越說越生氣。
蘭尼沉默了片刻後道，“合著你沒聽懂Lisa說的話？這是總裁辦直接下達的檔案！”
他敲著桌子，“而且是董事會的小組會議討論出來的！知道意思吧？”
胡強抿了抿嘴，回想道，“董事會的小組會議成員不就三個嗎？陸總，還有兩位陸董事···”
蘭尼輕笑一聲，“不夠明顯嗎？”
“又是···”胡強身子一震，扶著兩邊把手的手開始不由自主的顫抖起來。
“考核是真的，權力傾軋也是真的。多想想，沒壞處的。”蘭尼點到為止，拍拍胡強的肩膀。
“對了，記得把咖啡錢轉我。”
蘭尼一邊離開一邊道。
“至於嘛，這麼摳！”胡強撇撇嘴，默默拿出手機轉賬，隨後喝了一大口咖啡，視線轉向那份檔案。
之前，老大和老三在各自的事業群裡和老二的人鬧得不可開交，可現在怎麼把戰火燃燒到第三事業群這個姥姥不疼，舅舅不愛的地方了？
難道又是在搶奪權力？
也是，考核標準直接由董事會小組會議透過，三方竟然詭異的達成了共同協議。
不對，肯定還有更深層次的原因···
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