“沒錯，如果是Jane的話，我也贊同。”海星眼中帶著欣賞，“這是一位好員工啊！能夠成功參與夢幻島專案，直接盤活了公司今年的業務，我覺得她很適合我們部門。”
“Jane？我也贊同！”莫菲投出了自己那一票，總比那個上官笑笑要好。
雖然她是自己的小粉絲，名義上來講，還是自己的徒媳婦，但沒得談！
“真的嗎?”小白眼前一亮，胡經理說過，他們部門還是很民主的，所以大家都同意的話，入選機率就更大了吧？
“Jane是什麼想法？”若愚問道，“她那邊手續應該沒問題吧。”
“我昨天有和舟率說過，但具體的話，也沒有定下來。”小白道老老實實道，畢竟工作調動是要走程式的，不能光憑一張嘴。
“小白老師，那你趕緊和小袁袁說一聲吧，直接定下來！不然的話，她被其他部門搶走了怎麼辦？”樂樂忙不迭道。
這一輪的調動，是部門選擇員工，也是員工選擇部門，本就是雙向性的。
所以能力強的員工和權重高的部門，都是香餑餑。
以袁舟率的資歷和功績，應該很少會有部門拒絕。
“我也想，可是胡經理說···”小白懊惱著，他昨天開會的時候怎麼就沒有想到呢，結果現在多了一個什麼面試，萬一舟率被刷下來怎麼辦？又或者不願意？
···
設計部某個小辦公室。
袁舟率的關係還沒徹底調動，所以她暫時在這個以前的雜物間裡面待著。
“喂？小白，你找我有事嗎？”袁舟率一邊接著電話，一邊翻看著各個部門的資料。
在離開第三事業群這段時間，很多部門都發生了變化，她得對自己的未來負責，所以也得好好選擇。
當然，之前小白說的，她也有記在心裡，只是很快她就發現了一件古怪的事。
萬主管給她的名單裡似乎並沒有迫事部這個部門！
她沒去找萬主管問這件事，還以為本輪人員調動已經有了初步的結果。
包括小白那邊，她也沒多問，畢竟小白不是胡經理，有些事不是小白能決定的。
“舟率，就是昨天我和你說的事，我已經和胡經理說過了。”小白趕緊道。
“啊？你們部門的人員···還沒選好嗎？”
“對啊，我昨天就和你說了呀。”小白奇怪道。
“不對啊···”袁舟率皺起眉頭。
“是不是發生了什麼？”小白一臉嚴肅道。
“也沒什麼，就是···”袁舟率便將之前在人事部發生的事說了一遍。
“名單裡面沒有我們迫事部？怎麼可能！”小白的音量不由提高了。
“也有可能是···人事部那邊不小心漏了···”袁舟率說出這句話的時候，自己都不太相信。
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