第35章
3．裝修與培訓：林椒提供店面裝修的參考方案，並對王芳及其店員進行服務規範和產品知識的培訓。
4．經營指導：林椒會提供開業初期的經營指導，並分享一些營銷經驗。
這個方案，既保證了林椒對品牌和產品質量的控制，又能透過品牌授權費和供貨獲得持續收益，還不用承擔直接投資開分店的風險。對於王芳來說，她獲得了一個成熟的品牌和穩定的貨源，大大降低了創業失敗的風險。
王芳仔細盤算了一下，覺得完全可以接受！五十元的授權費雖然不便宜，但比起自己從頭摸索、可能血本無歸要好得多。她當場就拍板：“行！林椒同志，就按你說的辦！咱們立個字據！”
兩人當即起草了一份簡單的合作協議，雖然條款在後世看來頗為粗糙，但在這個年代，已然是極具開創性的嘗試。林椒鄭重地在協議上籤下自己的名字，她知道，這不僅僅是多一家店，更是“椒香”品牌邁出連鎖經營的第一步。
【叮！宿主開創性地提出並實踐‘加盟連鎖’商業模式，商業格局獲得突破性拓展。獎勵現金200元，打臉值100點，解鎖【初級商業管理】知識包，並獲得特殊稱號【商業模式開拓者】（小幅提升在商業談判與合作中的說服力與可信度）。】
龐大的商業管理知識和鉅額獎勵湧入，讓林椒精神大振！
送走滿懷激情的王芳，林椒看著手裡那份墨跡未乾的協議，心潮澎湃。第一家加盟店！這意味著“椒香”不再只是一個店名，開始真正向一個品牌邁進。
接下來的日子，她變得更加忙碌。一方面要維持自己店鋪的正常運營和新品開發，另一方面要指導王芳進行店面改造、人員培訓，還要協調從“新蕾服務部”增加採購量，以滿足兩家店的需求。
孫梅看著林椒忙得腳不沾地，既心疼又佩服，主動承擔了更多店內瑣事。
高朗不知從哪裡聽說了她搞加盟的事情，在一個傍晚“順路”經過她的店，隔著玻璃窗對她豎了個大拇指，臉上是毫不掩飾的欣賞。他沒有進來，只是用口型說了句“厲害”，便笑著離開了。這份無聲的支援，讓林椒心裡暖暖的。
半個月後，城東第一家“椒香時裝加盟店”在鞭炮聲中（這次王芳堅持要放）熱熱鬧鬧地開業了。統一的店面風格（仿照總店），統一的服裝款式，加上王芳本身的熱情能幹，開業當天生意就十分火爆。
看著第二家“椒香”店成功起步，林椒站在自己店的門口，望著街道盡頭，彷彿看到了未來“椒香”品牌開遍全省、甚至走向全國的景象。
擴張的引擎，已經啟動啦。
