2月25日，今天是農曆二月二龍抬頭，也是專題研討會定下的日子。
這半個月裡，股份制改革這五個字成了體改辦內部各科室最常提起的高頻詞彙。
大家從各個不同角度切入，將這份改革方案裡裡外外研究了個遍。
今天所有人都是帶著問題過來的。
一場關於市場經濟改革走向的學術研究會即將拉開帷幕。
陶月微按住手邊的杯子：“梁姐，別喝了，再喝一會兒會上光剩跑廁所了。”
梁潔握住杯子的手緊了緊，看著她輕鬆的模樣忍不住好奇。
“小陶，你應該是第一次參加這種研討會吧？你怎麼一點兒都不帶緊張的？”
“對，第一次。”陶月微點點頭俏皮地答：“可能我這人比較沒心沒肺？”
“哈哈。”梁潔被她逗笑：“真羨慕你這個狀態，我就不行，我每次大會前就緊張，一緊張就想喝水。”
俞文沒忍住轉過來吐槽：“咱們組也不知道是怎麼了。
在科裡的時候嘴皮子一個比一個能說，一齣門一個兩個的就像是那鋸嘴的葫蘆。”
葫蘆一號包愛國心虛的揉了揉鼻子：“現在這不是有小陶了嘛，有她配合，我相信你可以的。”
“對對對。”葫蘆二號梁潔趕緊出聲附和：“有你們兩個出馬就夠了，我們幾個保證在後面做好保障工作。”
“你們呀！”俞文沒好氣地抬手在他們身上點了點。
隨即他欣慰地看向陶月微：“小陶，一會兒千萬別緊張，研討會就是各抒己見，有我兜底你放心大膽的說。”
“嗯嗯，我會的。”領導的關懷讓她覺得心暖暖的。
10點整，專題研討會正式開始。
政策法規科的許科長率先開口：“我承認這份方案做的很不錯，股份制的好處看得見摸得著。
但是，步子邁的太大存在的潛在風險非常多，我認為改革的節奏走的穩比走的快更重要。
這段時間我們科也討論了一些緩行方案。
先擴大企業的自主權，舉例我們可以擴大企業在生產銷售、利潤流程或是人事任命權……”
“老許說的這些辦法確實不錯，這些辦法既能促進生產產值和利潤增長，又能提高職工的生產積極性。”
國外經濟體制科的李科長先是肯定了一番，隨即溫聲駁回。
“只是很可惜，這些辦法東歐國家在一二十年前己經替我們試驗過了。
這些國家實施了諸多激勵措施後，企業發放的補貼越來越多，生產任務和財務情況卻越來越糟，這辦法行不通。”
許科長立即反駁：“我們跟東歐國情不一樣，怎麼同類而比。”
“市場經濟條件下，姓資或是姓社沒有那麼大區別。”李科長語氣淡淡的。
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