研討會暫且告一段落。
至於這份改革方案是否被採納，還要耐心等待領導上報，開會討論。
等待過程中，三月初人大會議上通過了設立國家經濟體制改革委員會的決議。
五月中旬，體制改革辦公室從一個非常設辦事機構正式升格成為了正部級綜合性專門改革機構。
體改辦上上下下跟著雞犬升天。
生產體制科升格成了生產體制司，由新來的司長翟風年領導。
陶月微在實習期間表現優秀，入職時就被免去了一年的見習期，轉正定格為行政22級科員，每月工資57元。
這次更是藉著部門升格的機會，在多位領導一致推薦下，跳級提拔為行政20級副科級，每月工資72元。
第一次領到副科級工資的那天，陶月微特地親自下廚做了一大桌子菜。
小元宵閃著布靈布靈地大眼睛：“媽媽，今天是什麼節日呀？”
陶月微剝了只蝦笑眯眯地放進她碗裡：“今天是媽媽發工資的日子，不是過節，但是比過節還開心。”
“哇！媽媽好厲害！”小元宵拍手鼓掌。
隨即想到了什麼，她疑惑地看向另一邊：“爸爸，你為什麼不慶祝，是因為你沒有工資嗎？”
“哈哈哈哈哈哈哈。”陶月微實在沒忍住，笑的前仰後合。
池縉滿頭黑線。
雖然他掙的沒媳婦多，但他每個月都按時上交工資的！
就……
很委屈。
接收到他的求救訊號，陶月微擦了擦眼角的淚耐心解釋。
“不對哦，爸爸有工資的，以前媽媽還在上學，家裡日常吃喝日用花的都是爸爸的工資。”
這個是實話實說。
三個牛仔賺的每一分錢都被她存起來了，家裡的日常開銷花的都是池縉的工資。
這些年池縉幾次升職，工資從最初的114元漲到了現在的159元。
再加上時不時出任務給的補貼和獎金，養活一家人綽綽有餘。
“哇，爸爸也好厲害！”再冷漠的男人也會被小棉襖熱情的親親和誇讚融化。
池縉當即表示：“等下個月爸爸領了工資，也請小寶吃大餐。”
“好耶！”小元宵趁機提要求：“爸爸發工資吃一次，媽媽發工資再吃一次！”
陶月微欣然應允：“沒問題！”
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