第227章
她展現出的專業素養、沉穩心態和開放的學習態度，讓在座的幾位資深專家看在眼裡，暗自讚許。
經過近一個小時的激烈討論，幾位專家初步達成了共識。
陳教授最後表態：“從資料和方法的角度看，林研究員的工作是紮實的，該做的檢驗也都做了，這個‘異常’訊號大機率是真實存在的，值得花大力氣深入挖掘。”
老王和老李也表示，雖然背後的經濟學道理還沒完全搞清楚，但這確實指向了一個非常有趣且可能很重要的新方向。
劉所長見狀，心中已有決斷。
他環視眾人，總結道：“好！既然初步判斷這個發現是堅實且重要的，那我們就必須抓住這個機會。但這只是萬里長征第一步，接下來的工作更關鍵，也更艱鉅。”
他看向林窈，目光中帶著毫不掩飾的欣賞與期許，“林窈同志，這次你立了首功，而且在剛才的討論中表現非常沉穩，很好。”
林窈態度謙遜：“謝謝所長肯定，這是我分內的工作，還有很多需要向各位老師學習的地方。”
劉所長點頭，隨即部署下一步行動：“我馬上向院領導做初步彙報。請求院裡協調資源，支援我們進行更深入的驗證和攻堅。”
他頓了頓，聲音提高了幾分，帶著振奮人心的力量：“同時，我們所內部立刻啟動全方位跟進策略。
我宣佈，正式成立‘資料要素與創新效率新機制’攻堅小組！由我親自牽頭，老秦任副組長，核心成員包括老王、老李、陳教授，以及林窈同志。
林窈作為核心發現者和資料骨幹，全程參與，肩負重要責任！”
“攻堅小組的首要任務，就是給這個資料現象‘找到理論上的家’！”劉所長目光炯炯，看向老王，“老王，理論構建這塊你多費心，牽頭組織討論。
我們要弄清楚，這個平臺期背後到底藏著什麼樣的經濟學邏輯？是企業的消化能力到了極限？是資料和其他生產要素重新組合時遇到了新障礙？還是觸發了新的管理協調問題？必須把它背後的機理摸清楚！”
“其次，‘解剖麻雀’，用事實說話！”劉所長看向李研究員和林窈，“老李，你經驗豐富，帶著林窈，立刻根據資料特徵，篩選出幾個最有可能出現這種‘平臺期’現象的區域或者行業叢集，儘快安排深度調研。
要用實實在在的案例，來印證和豐富我們的資料發現！”
“是！”老秦、老王、老李等人齊聲應道，個個摩拳擦掌，臉上洋溢著迎接挑戰的興奮和對未知領域的好奇。
林窈心中同樣激盪不已。
她知道自己無意中推開了一扇通往新知識領域的大門，而此刻，她不再是獨自探索，身邊有經驗豐富的領航員和強大的團隊支援。
她不僅有機會親手將自己的發現深化、完善，更能從這些不同領域的頂尖專家身上學到全新的思維方式和研究方法。
她再次意識到，在這個新的平臺上，她接觸到的視野和能調動的智力資源，是過去難以想象的。
