大年初八，秦雲東召開了全市各部門主要領導工作會議。
這場會議是他黨校畢業重回工作崗位的見面會，也是新一年工作動員會。
秦雲東在會上要求，主要領帶幹部迅速調整狀態，從年味重走出來，讓工作緊張起來，以“慢不得”的危機感，“等不得”的責任感和“拖不得”的緊迫感，自我加壓，為新年開門紅起好步、打好底、開好局。
“產業興則經濟興、產業強則臨江強。我們臨江市在新的一年依然要發揮自己的優勢，在工業、農業、服務業和基礎設施方面精耕細作，構建現代化產業體系。”
他舉例說明，過去是一個企業對另一家企業的競爭，逐步發展為產業鏈之間的競爭，現在更進一步迭代升級到體系之間的競爭。
“過去是點對點的一維競爭，後來是線對線的二維競爭，將來會發展到面對面的三維立體競爭。臨江市要確保自己的領先地位，就必須下大力氣進行體系化建設，用強大的體系對抗越來越激烈的市場競爭。”
所有幹部都聽得很用心，也對秦雲東的規劃目標表示贊同，大家都信心十足地保證能百分百完成自己的工作計劃，絕不會為臨江市的發展拖後腿。
這就是一把手的作用。
以高瞻遠矚的大格局指明正確的方向，再凝聚起所有人的戰鬥力，調動所有資源去達成目標。
秦雲東在臨江市具有崇高的威望，不只是來自他的權力，還來自他四年以來連續取得的驕人政績。
一個百戰百勝的將軍，他統領的往往也是士氣最高，戰鬥意志最強的部隊。
秦雲東率領的正是這樣的一支大軍。
正是有這個底氣，秦雲東也對新的一年充滿信心。
幾乎與此同時，槐蔭市也在召開全市幹部動員會。
但和臨江市形成鮮明對比的是，槐蔭市的幹部都顯得心不在焉，對臺上廖冀的講話毫不關心。
有些人在翻看報紙，有些人在玩手機上的遊戲，更有些人低著頭打瞌睡。
不是他們故意如此，而是廖冀講話都是假大空，發言稿還是幾年前的內容，只是稍作修改，毫無新意。
坐在廖冀身旁的白國昌看著臺下的散兵遊勇，眉頭緊鎖，心裡只想罵娘。
如果是他主持會議，現在早就拍桌子了。
可惜，他只是二把手，廖冀在場的情況下，還要表現出上下有序的氛圍，只能憋著氣陪坐。
在過年的時候，白國昌曾想去海濱島，面見正在度假的鮑乾清，陳述他對廖冀的不滿。
但鮑乾清卻毫不猶豫拒絕了他的請求。
鮑乾清要他冷靜，不要寄希望靠上級插手幫他的忙。
“你如果不能適應，那就認輸得了，我可以給你換個崗位。你應該學學秦雲東，他在沒有靠山的情況下，自己能打拼出一片天地，這才叫本事。”
又拿秦雲東和他比！
白國昌一肚子火。
這幾年鮑乾清簡直魔怔了，總是會時不時提起秦雲東，以至於白國昌懷疑，鮑乾清不提秦雲東還會不會說話了。
顯而易見，鮑乾清對白國昌是寄予厚望的，認為白國昌是唯一能對抗秦雲東的人。
。氣上不昌國白的，厚的樣這是但
。算勝無毫昌國白讓，山大的越逾以難是像直簡，力能理管是還力能人個是論無，了強太在實東雲秦
：想暗由不中心，眾觀下臺的鬨鬨著，氣口一出長昌國白
？理麼怎會又他，裡這在東雲秦果如
