乾尚俊把秦雲東寫的演算稿紙都收攏過來，又逐一看了一遍。
“秦書記，這簡直是錦囊妙計啊，經過你這麼一拆解，好像三百億也沒有那麼難啊。這可是好東西，我拿回去再和市府班子成員仔細研究一下。”
他把十幾張稿紙碼整齊，在桌子上磕了磕，又用訂書機裝訂好。
秦雲東笑道：“你拿走可以，但我必須宣告，我這些只是拋磚引玉，希望藉此能啟用同志們的思維，群策群力把更多的增長點挖掘出來。你們不一定照做，我只要看到三百億增量目標實現即可。”
“秦書記，您太謙虛了，這個分解方案具備很強的實操性，絕對是玉，不是磚。我們頂多是修修補補，肯定無法超越您的規劃。只是……”
乾尚俊又有些犯難，秦雲東給出的方向非常好，但一下子進入十個預定戰場，那就對市府的協調指揮、資源配置，以及職能部門的素質，提出了很高的要求。
他擔心省城的這臺機器，未必能咬合的嚴絲合縫，可以不打折扣地執行好秦雲東的方案。
秦雲東拿起乾尚俊手邊茶杯，到飲水機續滿開水。
“老乾，你精準地點出了方案的關鍵。十個戰場同時開打，橫向協調和縱向穿透都有很高的要求。省城目前幹部隊伍能否完整執行確實有隱憂。但這不正是一個檢驗和錘鍊幹部隊伍的絕佳機會嗎？”
秦雲東把茶杯放在乾尚俊面前，又坐回辦公桌後。
省城的幹部都自我感覺良好，總是牢騷滿腹，認為自己被大材小用，收入和職務對不起自己的付出。
大家平時按部就班的工作，矛盾藏著，毛病捂著，也很難暴露出問題。
考察一支隊伍有沒有戰鬥力，只能在打硬仗啃硬骨頭的時候，才能看到最真實的一面。
只有在時間緊、任務重、壓力大的環境中，才能把機關單位內深層次的問題一一逼出來，攤開在陽光下。
經過實戰檢驗，誰是白起，誰是趙括，一目瞭然。
能力強的幹部獲得提拔，能力不強的幹部被調離、被降職，不被重用。都有直觀可見的依據，誰還能不服氣？
“老乾，這也是我要達成的深層目標。透過幹部執行高難度任務，如果能打破部門之間壁壘、工作流程中的梗阻、解決幹部的眼高手低的惰性，我覺得，比完成三百億增量更有價值。”
“書記，你這麼一點撥，我就明白了。你是把此次實戰，當作省城自我革新、自我提升的試金石。讓我們的幹部，經風雨、見世面、長才幹。您這個策略非常妙，可謂一箭雙鵰！”
乾尚俊佩服地豎起大拇指。
秦雲東笑了笑：“在發展中發現問題，在解決問題中推動發展。不要怕暴露問題，我們就是要在挑戰性任務中，用目標凝聚人心，用壓力最佳化機制，用實戰鍛鍊隊伍。這是對我們省城治理能力和幹部隊伍戰鬥力的一次大考，希望我們至少能拿到及格成績。”
他的目光移向窗外。
秦雲東也不輕鬆，這一次省城極限壓力測試，又何嘗不是對他的考試。
三天後，下午六點二十分。
天色陰沉，似乎要下雨，省城市府辦公樓內已經亮起了燈光。
常務副市長屠明哲從會議室裡走出來，看看腕錶才意識到已經下班，便沒有回自己辦公室，徑直下了樓，鑽進了自己的專車。
“回家。”
屠明哲只說了兩個字，狠狠關上車門，頭靠後座，疲憊地閉上眼睛。
